Váš nákupní košík: prázdný Přihlášení obchod@sagit.cz
Zaměstnávání cizinců vyvolává řadu právních otázek. Odpovědi nabízí předkládaná publikace, v jejímž autorském kolektivu jsou přední odborníci z Právnické fakulty Univerzity Karlovy i advokáti specializovaní na tuto problematiku. Kniha detailně zkoumá problematiku pobytu a zaměstnávání osob občanů EU/EHP i tzv. třetích zemí, jakož i související aspekty pracovního práva, sociálního zabezpečení, ochrany osobních údajů a dalších oblastí. Publikace představuje příspěvek do diskuse o stavu a budoucnosti právní úpravy, poslouží však i jako pomocník těm, kdo se problematikou zaměstnávání cizinců zabývají v praxi.
Druhé, podstatně doplněné vydání publikace k 1. 1. 2020, zohledňuje změny právní úpravy od předchozího vydání, zejména novelu zákona o pobytu cizinců na území České republiky a směrnici Evropského parlamentu č. 2018/957 o vysílání pracovníků, a obsahuje podrobnější výklad k některým pobytovým povolením.
autor: Jakub Tomšej a kolektiv; vydal: Wolters Kluwer ČR, a.s., podle stavu k 14. 4. 2020, 216 stran
ISBN: 978-80-7598-648-1
Cena: 415 Kč
včetně 10% DPH
Seznam zkratek - str. XIII
Úvod - str. XV
Seznam autorů jednotlivých kapitol - str. XVII
Kapitola 1 Ústavněprávní aspekty, zákaz diskriminace - str. 1
1.1 Listina základních práv a svobod - str. 1
1.2 Zákaz diskriminace - str. 3
1.2.1 Pojem diskriminace - str. 3
1.2.2 Diskriminační důvody rasa a etnický původ - str. 6
1.2.3 Diskriminační důvod státní příslušnost - str. 8
Kapitola 2 Zaměstnávání cizinců z EU, EHP a Švýcarska - str. 11
2.1 Obecně - str. 11
2.4 Pobyt občana EU a jeho rodinného příslušníka na území ČR - str. 12
2.4.1 Ohlašovací povinnost - str. 12
2.4.2 Potvrzení o přechodném pobytu - str. 13
2.4.3 Povolení k přechodnému pobytu - str. 14
2.4.4 Trvalý pobyt občana EU - str. 16
2.4.5 Trvalý pobyt rodinného příslušníka - str. 16
2.4.6 Trvalý pobyt – společné aspekty - str. 16
2.5 Zaměstnávání občanů EU a jejich rodinných příslušníků - str. 18
2.6 Brexit - str. 21
Kapitola 3 Zaměstnávání cizinců z třetích zemí - str. 23
3.1 Obecně - str. 23
3.2 Zaměstnanecká karta - str. 24
3.2.1 Test trhu práce a kvóty pro ekonomickou migraci - str. 26
3.2.2 Podání žádosti o zaměstnaneckou kartu - str. 32
3.2.3 Přílohy žádosti - str. 35
3.2.4 Rozhodnutí o žádosti - str. 44
3.2.5 Změna práce - str. 45
3.2.6 Přechod práv a povinností z pracovního poměru - str. 49
3.2.7 Prodloužení platnosti zaměstnanecké karty - str. 51
3.3 Povolení k zaměstnání a neduální charakter zaměstnanecké karty - str. 52
3.3.1 Neduální zaměstnanecká karta - str. 55
3.3.2 Povolení k zaměstnání - str. 56
3.4 Volný vstup na trh práce - str. 59
3.4.1 Neduální zaměstnanecká karta - str. 63
3.5 Modrá karta - str. 63
3.5.1 Podání žádosti o modrou kartu - str. 64
3.5.2 Nostrifikace - str. 66
3.5.3 Změna a skončení pracovního poměru - str. 67
3.5.4 Budoucnost modrých karet - str. 68
3.6 Informační a evidenční povinnost - str. 69
3.7 Zaměstnávání uprchlíků - str. 69
3.8 Nespolehlivý zaměstnavatel - str. 71
3.9 Výkon činnosti statutárního orgánu - str. 74
3.10 Přezkum negativního rozhodnutí - str. 76
Kapitola 4 Vysílání zaměstnanců a vnitropodnikové převody - str. 78
4.1 Úvod - str. 78
4.2 Karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance - str. 79
4.3 Rovné zacházení dle čl. 18 Směrnice - str. 80
4.4 Minimální úroveň ochrany - str. 82
4.5 Nikoliv více než minimum - str. 84
4.6 Porovnávané pracovní a mzdové podmínky - str. 86
4.7 K minimální mzdě - str. 88
4.8 Příplatek za práci přesčas - str. 90
4.9 Dovolená - str. 91
4.10 Shrnutí - str. 93
4.11 Podání žádosti - str. 95
4.12 Vysílání zaměstnanců na území ČR v rámci nadnárodního poskytování služeb - str. 96
Kapitola 5 Soukromoprávní aspekty - str. 99
5.1 Rozhodné právo a volba práva - str. 99
5.2 Skončení pracovního poměru s cizincem - str. 101
5.3 Zaměstnávání cizinců a pracovnělékařské služby - str. 103
5.4 Pracovní cesty cizinců - str. 105
5.4.1 Pracovní cesty cizinců - str. 105
5.4.2 Související problémy - str. 108
5.5 Nelegální práce a cizinci - str. 109
5.5.1 Výkon nelegální práce - str. 110
5.5.2 Postih nelegální práce - str. 112
5.6 Agenturní zaměstnávání - str. 115
5.6.1 Různé země původu zaměstnanců – různá očekávání zahraničních zaměstnanců - str. 115
5.6.2 Právní rámec agenturního zaměstnávání v ČR - str. 118
5.6.3 Některé aspekty agenturního zaměstnávání cizinců v ČR - str. 122
5.6.4 K některým povinnostem a působení agentur práce ve vztahu k zaměstnávání cizinců - str. 125
5.7 Kolektivní právo a stávka cizinců - str. 128
5.7.1 Koaliční svoboda - str. 129
5.7.2 Právo na stávku - str. 131
5.7.3 Stávka upravená zákonem o kolektivním vyjednávání - str. 134
5.7.4 Stávka v rámci soudem dotvářeného práva - str. 136
5.7.5 Nezákonnost stávky - str. 138
5.7.6 Závěr - str. 139
Kapitola 6 Zaměstnávání cizinců z pohledu sociálního zabezpečení - str. 140
6.1 Účast cizinců v systému nemocenského a důchodového pojištění ČR - str. 140
6.2 Určení příslušnosti k právním předpisům - str. 145
6.3 Nároky migrujících osob z nemocenského a důchodového pojištění - str. 154
6.4 Zdravotní pojištění cizinců - str. 156
6.4.1 Osoby s trvalým pobytem - str. 156
6.4.2 Osoby bez povolení k trvalému pobytu - str. 157
6.4.3 Zvláštní případy - str. 157
6.4.4 Průkazy zdravotního pojištění - str. 157
6.4.5 Práva a povinnosti pojištěnce - str. 159
Kapitola 7 Mezinárodní prvek v pracovněprávních vztazích v kontextu právní úpravy předávání osobních údajů do třetích zemí - str. 161
7.1 Právní úprava na ochranu osobních údajů – k účelu právní regulace - str. 165
7.2 Právní úprava na ochranu osobních údajů – k vybraným aspektům působnosti právní úpravy - str. 169
7.2.1 K vymezení místní působnosti podle čl. 3 odst. 1 obecného nařízení a k působení zahraničních právnických osob na území České republiky - str. 169
7.2.2 K vymezení místní působnosti podle čl. 3 odst. 2 - str. 179
7.2.3 K vymezení místní působnosti podle čl. 3 odst. 3 - str. 182
7.3 Předávání osobních údajů do třetích zemí - str. 183
7.3.1 Předávání založené na rozhodnutí o odpovídající ochraně - str. - str. 186
7.3.2 Předávání založené na smluvních doložkách - str. 190
7.3.3 Předávání založené na BCR - str. 197
7.3.4 Předávání založené na kodexech chování a osvědčení - str. 207
7.3.5 Předávání bez zajištění odpovídající úrovně ochrany - str. 210
7.4 Závěr - str. 216
Sagit, a. s.
Od října 2023 nabývá účinnosti velká novela zákoníku práce, která poměrně významně posiluje práva zaměstnanců a ukládá některé nové povinnosti zaměstnavatelům. Stanovuje pravidla pro práci na dálku (home office), nově upravuje některé podmínky pro výkon práce na dohodu, mění podmínky ...
Cena: 125 KčKOUPIT
Sagit, a. s.
Publikace obsahuje aktuální soubor 39 předpisů, které jsou rozděleny do těchto kapitol: prováděcí předpisy k zákoníku práce (překážky v práci, pracovní doba, dovolená, odškodňování pracovních úrazů a nemocí z ...
Cena: 167 KčKOUPIT
Michal Blažek - C. H. Beck
Jakou novou hmotněprávní argumentaci lze v praxi využít při řešení pracovněprávních sporů? Jaké procesní nástroje napomáhající zaměstnancům lze u soudu využít? Jaké jsou největší problémy pracovního práva a jak je vyřešit? Co je to idea posílené realizace subjektivních práv ...
Cena: 450 KčKOUPIT
Ing. Jana Bršťáková, JUDr Dominik Brůha, Ph.D., JUDr. Petr Bukovjan, Mgr. Iveta Chmielová Dalajková, - Anag, spol. s r. o.
Tato praktická příručka je určena především personalistům, ale také širšímu okruhu uživatelů, kteří se zabývají personalistikou, např. manažerům a jejich asistentům či asistentkám, podnikovým právníkům, vedoucím zaměstnancům na všech stupních řízení v rámci zaměstnavatele, účetním, ...
Cena: 749 KčKOUPIT
Jan Pichrt, Jakub Morávek a kolektiv - Wolters Kluwer ČR, a.s.
Kniha je výstupem tříletého výzkumného projektu „Ochrana oznamovatelů (whistleblowing)“, realizovaného na Právnické fakultě Univerzity Karlovy. V době vydání této monografie byla Česká republika ve zpoždění s transpozicí směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1937 ze dne 23. ...
Cena: 295 KčKOUPIT
Sagit, a. s.
Publikace obsahuje aktuální právní předpisy regulující odměňování zaměstnanců obcí, krajů, příspěvkových organizací, státních fondů, školských právnických osob a těch zaměstnanců státu, kteří nejsou v režimu ...
Cena: 137 KčKOUPIT
JUDr. Pavla Hloušková, JUDr. Michael Košnar, Mgr. Dana Roučková, Mgr. Zdeněk Schmied, -
Publikace, která svým formátem již tradičně navazuje na předchozích 15 úspěšných vydání, obsahuje vedle platného znění zákoníku práce a celé řady dalších souvisejících zákonů i podzákonných právních předpisů též podrobné komentáře k jednotlivým konkrétním ustanovením zahrnující nejen ...
Cena: 1 149 KčKOUPIT
Jiří Valenta - Nakladatelství PARIS
Od posledního vydání této publikace zasáhla zákoník práce celá řada podstatných změn. Jako vždy mají provedené změny velký vliv i na řízení škol a školských zařízení. Je proto na místě posoudit pojetí novelizovaných oblastí pracovního práva také z pohledu potřeb školské praxe. Stejně ...
Cena: 660 KčKOUPIT
Jan Pichrt a kolektiv - Wolters Kluwer ČR, a.s.
Praktický komentář poskytuje komplexní výklad ustanovení zákoníku práce, platný k 1. 5. 2022, a kromě např. změn v úpravě dovolené obsahuje také aktualizovanou judikaturu. Součástí publikace je dále revidovaný ...
Cena: 2 450 KčKOUPIT
Sagit, a. s.
Publikace obsahuje především text vybraných ustanovení zákoníku práce a aktuální text zákona o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zcela nový je zákon o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení, ke kterému bylo vydáno ...
Cena: 259 KčKOUPIT
Zpravodajství vás každý týden seznámí s novými právními předpisy a publikacemi z vašeho oboru.
Přihlaste se k bezplatnému odběru.
Nakladatelství Sagit, a. s.
Horní 457/1, 700 30 Ostrava-Hrabůvka
Společnost je zapsaná v obchodním
rejstříku vedeném KS v Ostravě,
oddíl B, vložka 3086.
IČ: 277 76 981
DIČ: CZ27776981
Zásilkový obchod: 558 944 614
Předplatné ÚZ: 558 944 615
Software: 558 944 629
Knihkupci: 558 944 621
Inzerce: 558 944 634
Zásilkový obchod: obchod@sagit.cz
Předplatné ÚZ: predplatne@sagit.cz
Software: software@sagit.cz
Knihkupci: knihkupci@sagit.cz
Inzerce: inzerce@sagit.cz