Obsah
Předmluva
O autorovi
1. Pracovní právo a závislá práce
1.1 Pojem pracovního práva
1.2 Základní zásady pracovněprávních vztahů
1.3 Hlavní zdroje právní úpravy
1.4 Pojem závislé práce
1.5 Druhy pracovněprávních vztahů
1.6 Problematika „švarcsystému“
1.7 Pracovní smlouva na výkon jiné než závislé práce
1.8 Pojem zaměstnanec
1.9 Pojem zaměstnavatel
1.10 Zastoupení
1.11 Neplatnost a zdánlivost právních jednání
1.12 Počítání času
1.13 Doručování
2. Vznik pracovního poměru a pracovní smlouva
2.1 Pracovní smlouva a jmenování
2.2 Postup před vznikem pracovního poměru
2.3 Vstupní lékařská prohlídka
2.4 Uzavření pracovní smlouvy
2.5 Jak sepsat pracovní smlouvu
2.6 Den nástupu do práce
2.7 Místo výkonu práce
2.8 Druh práce
2.9 Doba pracovního poměru
2.10 Ustanovení o odměňování
2.11 Zkušební doba
2.12 Souhlas s pracovními cestami
2.13 Konkurenční doložka
2.14 Odvolání a odstoupení zaměstnance v mzdové sféře
2.15 Dohoda o zahrnutí odměny za práci přesčas do mzdy
2.16 Informování zaměstnance o obsahu pracovního poměru
2.17 Práva a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance
2.18 Ustanovení o ochraně osobních údajů
3. Změny pracovního poměru
3.1 Smluvní princip
3.2 Jednostranné převedení na jinou práci
3.3 Dočasné přidělení
3.4 Přechod k jinému zaměstnavateli
3.5 Přeložení
4. Skončení pracovního poměru
4.1 Obecně
4.2 Odstoupení od pracovní smlouvy
4.3 Zrušení ve zkušební době
4.4 Uplynutí sjednané doby
4.5 Dohoda o rozvázání pracovního poměru
4.6 Výpověď zaměstnance
4.7 Výpověď zaměstnavatele
4.7.1 Zrušení zaměstnavatele nebo jeho části
4.7.2 Přemístění zaměstnavatele nebo jeho části
4.7.3 Nadbytečnost zaměstnance
4.7.4 Ztráta zdravotní způsobilosti – pracovní úraz, nemoc z povolání
4.7.5 Ztráta zdravotní způsobilosti – ostatní důvody
4.7.6 Předpoklady a požadavky na zaměstnance
4.7.7 Porušování povinností zaměstnance
4.7.8 Porušování povinností zaměstnance během dočasné pracovní neschopnosti
4.8 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem
4.8.1 Porušení povinnosti zaměstnance zvlášť hrubým způsobem
4.8.2 Odsouzení za trestný čin
4.9 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem
 4.9.1 Nepříznivý zdravotní stav zaměstnance
4.9.2 Dlužná mzda nebo plat
4.10 Zvláštní důvody u cizinců
4.11 Smrt zaměstnavatele
4.12 Smrt zaměstnance
4.13 Hromadné propouštění
4.14 Potvrzení o zaměstnání a další dokumenty
5. Pracovní doba
5.1 Obecně
5.2 Délka pracovní doby
5.3 Rozvržení pracovní doby
5.4 Pružné rozvržení pracovní doby
5.5 Konto pracovní doby
5.6 Práce z domova
5.7 Přestávky v práci
5.8 Přestávky mezi směnami
5.9 Dny pracovního klidu
5.10 Práce přesčas
5.11 Noční práce
5.12 Pracovní pohotovost
5.13 Evidence pracovní doby
5.14 Dovolená
5.15 Dočasná pracovní neschopnost
5.16 Mateřská a rodičovská dovolená
5.17 Návštěva lékaře a další překážky v práci na straně zaměstnance
5.18 Překážky v práci na straně zaměstnavatele
6. Odměňování
6.1 Obecně
6.2 Mzda a plat
6.3 Minimální a zaručená mzda
6.4 Stanovení výše mzdy
6.5 Příplatky ke mzdě
6.6 Splatnost mzdy
6.7 Krácení mzdy
6.8 Bonusy
6.9 Průměrný výdělek
7. Atypické pracovněprávní vztahy
7.1 Obecně
7.2 Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
7.2.1 Dohoda o provedení práce
7.2.2 Dohoda o pracovní činnosti
7.3 Kratší pracovní úvazek
7.4 Agenturní zaměstnávání
7.5 Výkon práce z domova
8. Pracovněprávní spory
8.1 Obecně
8.2 Spor o určení neplatnosti skončení pracovního poměru
8.3 Spor o vyplacení mzdy nebo obdobného plnění
8.4 Spor o náhradu škody způsobené zaměstnancem
8.5 Spor o náhradu škody způsobené zaměstnavatelem
8.6 Spor o náhradu škody v souvislosti s pracovním úrazem a nemocí z povolání
8.7 Diskriminační spory
9. Zástupci zaměstnanců 
9.1 Obecně
9.2 Odborové organizace
9.2.1 Spolurozhodování
9.2.2 Právo na projednání
9.2.3 Právo na informace
9.2.4 Kolektivní vyjednávání
9.2.5 Kontrolní práva
9.2.6 Ostatní
9.3 Rada zaměstnanců
9.4 Evropská rada zaměstnanců
9.5 Zástupce pro oblast BOZP
Závěrem
Seznam použité literatury