Váš nákupní košík:  prázdný Přihlášení obchod@sagit.cz

Navigace:  Úvod  »  E-shop  »  Knihy

Skončení pracovního poměru v souvislostech

Skončení pracovního poměru v souvislostech

Publikace se zabývá jednotlivými způsoby skončení pracovního poměru a jejich důsledky ve světle aktuální judikatury a právní úpravy současného občanského zákoníku.

Předmětná ustanovení zákoníku práce jsou rozebírána v nezbytném kontextu se zvláštními právními předpisy, např. zákonem o zaměstnanosti, zákonem o pracovnělékařských službách, zákony z oblasti sociálního zabezpečení a příslušnými prováděcími předpisy. Značná pozornost je přitom věnována posunům ve výkladových závěrech pod vlivem aktuální občanskoprávní úpravy a okolnostem, které mohou mít dopad zejména na platnost rozvázání pracovního poměru.

Výklad je obohacen o praktické příklady a doporučení, včetně upozornění na nejčastější i nejzávažnější chyby, které se mohou v praxi vyskytnout. Publikaci tak lze doporučit nejen osobám s právním vzděláním, ale též specialistům z oblasti personalistiky a lidských zdrojů i dalším zájemcům, kteří hledají ucelené, srozumitelné a prakticky využitelné informace ke všem způsobům skončení pracovního poměru.

Publikace reflektuje právní stav k 1. 4. 2020.


autor: Alice Mlýnková; vydal: Wolters Kluwer ČR, a.s., podle stavu k 5. 6. 2020, 260 stran
ISBN: 978-80-7598-723-5

Titul není v nabídce knihkupectví a nelze jej objednat.
 

Obsah publikace

O autorce - str. IX
Seznam použitých zkratek - str. X
Úvod - str. XI
Část první
Pracovní poměr a přehled způsobů jeho skončení
  - str. 1
Část druhá
Vliv právní úpravy občanského zákoníku na skončení pracovního poměru
- str. 5
I. Vývoj vztahu občanskoprávní a pracovněprávní úpravy od roku 2007 až do současnosti - str. 6
II. Uplatnění konceptu zdánlivosti a právní úpravy neplatnosti v občanském zákoníku v pracovněprávních vztazích - str. 12
III. Stavení běhu promlčecí a prekluzivní lhůty - str. 19
Část třetí
Rozvázání pracovního poměru dvoustranným právním jednáním
- str. 23
I. Dohoda o rozvázání pracovního poměru - str. 23
Část čtvrtá
Způsoby jednostranného rozvázání pracovního poměru
- str. 37
I. Výpověď – obecná úprava - str. 39
II. Výpověď ze strany zaměstnance - str. 49
III. Výpověď ze strany zaměstnavatele - str. 54
1. Výpověď z organizačních důvodů - str. 54
1.1 Zrušení zaměstnavatele nebo jeho části [§ 52 písm. a) zákoníku práce] - str. 57
1.2 Přemístění zaměstnavatele nebo jeho části [§ 52 písm. b) zákoníku práce] - str. 59
1.3 Nadbytečnost zaměstnance [§ 52 písm. c) zákoníku práce] - str. 60
2. Výpověď ze zdravotních důvodů - str. 69
2.1 K problematice závaznosti lékařských posudků a souvisejícím legislativním změnám - str. 69
2.2 Výpověď pro nemožnost dalšího konání práce z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání [§ 52 písm. d) zákoníku práce] - str. 76
2.3 Výpověď pro dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti z důvodu obecného onemocnění [§ 52 písm. e)
zákoníku práce] - str. 79
3. Výpověď pro nesplňování předpokladů nebo požadavků [§ 52 písm. f) zákoníku práce] - str. 81
3.1 Nesplňování předpokladů - str. 81
3.2 Nesplňování požadavků a neuspokojivé pracovní výsledky - str. 84
4. Výpověď pro porušování jiných povinností [§ 52 písm. h) zákoníku práce] - str. 89
5. Porušování pracovních povinností jako důvod rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele - str. 94
6. Výpověď pro porušování pracovních povinností [§ 52 písm. g) zákoníku práce] - str. 115
IV. Okamžité zrušení pracovního poměru - str. 120
1. Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem - str. 125
2. Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem - str. 128
V. Zrušení pracovního poměru ve zkušební době - str. 134
Část pátá
Další aspekty jednostranného rozvázání pracovního poměru
- str. 147
I. Zákaz jednostranného rozvázání pracovního poměru, ochranná doba - str. 147
II. Postavení odborové organizace při rozvazování pracovního poměru - str. 156
III. Odstupné - str. 164
IV. Hromadné propouštění - str. 174
V. Odvolání a vzdání se vedoucího pracovního místa - str. 179
VI. Odstoupení od pracovní smlouvy - str. 189
Část šestá
Doručovaní rozvazovacích právních jednání
- str. 195
I. Doručování zaměstnancem - str. 196
II. Doručování zaměstnavatelem - str. 197
1. Osobní doručení - str. 198
2. Prostřednictvím provozovatele poštovních služeb - str. 198
3. Prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací - str. 203
4. Datovou schránkou - str. 204
Část sedmá
Skončení pracovního poměru na základě právní události
- str. 207
I. Skončení pracovního poměru na dobu určitou - str. 208
II. Skončení pracovního poměru cizince - str. 220
III. Smrt zaměstnance - str. 222
IV. Smrt zaměstnavatele - str. 224
V. Fikce rozvázání pracovního poměru dohodou - str. 226
VI. Skončení pracovního poměru v důsledku manželství (příp. registrovaného partnerství) mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem - str. 227
Závěr - str. 229
Seznam použitých zdrojů - str. 233

Další nabídka k tématu

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

JUDr. Petr Bukovjan, JUDr. Michael Košnar, JUDr. Bc. Michal Peškar, Ing. Lucie Wadurová, LL.M., - Anag, spol. s r. o.

Dohodáři“ nebo též „brigádníci“. Takto bývají v praxi často označováni zaměstnanci, kteří konají pro zaměstnavatele práci nikoliv v pracovním poměru, ale na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce. Právní úprava dohod je přitom ve srovnání s právní úpravou ... pokračování

Cena: 529 KčKOUPIT

ÚZ č. 1607 - Zákoník práce, rejstřík

ÚZ č. 1607 - Zákoník práce, rejstřík

Sagit, a. s.

Od srpna 2024 došlo k několika dalším změnám zákoníku práce – všechny tyto změny jsou v textu zákoníku práce vyznačeny tučně. K zákoníku je zpracován podrobný a aktualizovaný rejstřík, který usnadňuje orientaci v rozsáhlém právním předpise.

Cena: 129 KčKOUPIT

Postavení zaměstnance v měnícím se světě závislé práce se zaměřením na digitální platformy

Postavení zaměstnance v měnícím se světě závislé práce se zaměřením na digitální platformy

Matěj Tkadlec - C. H. Beck

Digitalizace a mobilní aplikace jsou jedním z největších hybatelů všedního života každého z nás. Vliv těchto fenoménů je nepopíratelný a oba zásadním způsobem změnily naše návyky, modely chování i každodenního ... pokračování

Cena: 370 KčKOUPIT

Porušení pracovní povinnosti jako důvod rozvázání pracovního poměru

Porušení pracovní povinnosti jako důvod rozvázání pracovního poměru

Roman Zapletal - Wolters Kluwer ČR, a.s.

Publikace se podrobně věnuje jednomu z nejdiskutovanějších témat pracovního práva – rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele pro porušení pracovní povinnosti ze strany zaměstnance. Vymezuje pojem ... pokračování

Cena: 495 KčKOUPIT

Za novelou, před novelou...

Za novelou, před novelou...

Jan Pichrt, Jakub Tomšej a kolektiv - Wolters Kluwer ČR, a.s.

Pracovní právo se v době vydání této publikace nachází ve vysoce exponované situaci. Jsme na jednu stranu „za novelou“ – když k 1. 10. 2023 a částečně i k 1. 1. 2024 nabyla účinnosti důležitá novela zákoníku práce provedená zákonem č. 281/2023 Sb., s níž se praxe dosud ještě „sžívá“ ... pokračování

Cena: 303 KčKOUPIT

Praktikum pracovního práva, 3. vydání

Praktikum pracovního práva, 3. vydání

Petr Podrazil, Tomáš Tintěra - Nakladatelství Leges, s. r. o.

Praktikum je zaměřeno na individuální i kolektivní pracovní právo, zabývá se i právní úpravou zaměstnanosti. Ve třetím vydání je praktikum aktualizováno v souvislosti s novelizacemi zákoníku práce od 1. 1. 2024 a reaguje i na vývoj soudní judikatury a problémy aplikační ... pokračování

Cena: 380 KčKOUPIT

Abeceda personalisty 2024

Abeceda personalisty 2024

JUDr. Dominik Brůha, Ph.D., JUDr. Petr Bukovjan, Mgr. Dana Roučková, Mgr. Zdeněk Schmied, - Anag, spol. s r. o.

Tato unikátní průřezová příručka je určena všem uživatelům, kteří se v praxi zabývají personalistikou, tedy nejen personalistům, ale např. i manažerům, podnikovým právníkům, vedoucím zaměstnancům na všech stupních řízení, účetním, asistentům, odborovým funkcionářům či majitelům ... pokračování

Cena: 769 KčKOUPIT

Slaďování soukromého a pracovního života

Slaďování soukromého a pracovního života

Jan Pichrt, Jakub Morávek - Wolters Kluwer ČR, a.s.

Slaďování soukromého a pracovního života se stalo diskutovaným tématem zejména v souvislosti s rozvojem nejrůznějších režimů „home office“ a se zapojením moderních technologií a jejich možností do pracovního procesu. Jde o soustavné hledání nástrojů a právních figur, které i přes ... pokračování

Cena: 512 KčKOUPIT

ÚZ č. 1586 - Odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě 2024

ÚZ č. 1586 - Odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě 2024

Sagit, a. s.

Publikace obsahuje aktuální právní předpisy regulující odměňování zaměstnanců obcí, krajů, příspěvkových organizací, státních fondů, školských právnických osob a těch zaměstnanců státu, kteří nejsou v režimu ... pokračování

Cena: 139 KčKOUPIT

Pracovní právo ve víru změn

Pracovní právo ve víru změn

Jan Pichrt, Jakub Tomšej a kolektiv - Wolters Kluwer ČR, a.s.

Pracovněprávní vztahy a právní vztahy s nimi úzce související se téměř každý rok musí adaptovat na změny právní úpravy. Rok 2023 patřil v tomto ohledu k těm náročnějším. Autoři knihy se snaží přiblížit celou šíři změn proběhlých v uplynulém roce. Na prvním místě si všímají zejména ... pokračování

Cena: 380 KčKOUPIT

ZPRAVODAJSTVÍ

Zpravodajství vás každý týden seznámí s novými právními předpisy a publikacemi z vašeho oboru.
Přihlaste se k bezplatnému odběru.

Provozovatel

Nakladatelství Sagit, a. s.
Horní 457/1, 700 30 Ostrava-Hrabůvka
Společnost je zapsaná v obchodním
rejstříku vedeném KS v Ostravě,
oddíl B, vložka 3086.
IČ: 277 76 981
DIČ: CZ27776981

Telefony


Zásilkový obchod: 558 944 614
Předplatné ÚZ: 558 944 615
Software: 558 944 629
Knihkupci: 558 944 621
Inzerce: 558 944 634

E-maily


Zásilkový obchod: obchod@sagit.cz
Předplatné ÚZ: predplatne@sagit.cz
Software: software@sagit.cz
Knihkupci: knihkupci@sagit.cz
Inzerce: inzerce@sagit.cz

© 1996–2024 Nakladatelství Sagit, a. s. Všechna práva vyhrazena.