Váš nákupní košík: prázdný Přihlášení obchod@sagit.cz
Po dlouhé době přichází na trh samostatná publikace k problematice skončení pracovního poměru a dalších základních pracovněprávních vztahů, kterou autoři pojímají komplexně – jsou v ní vyloženy všechny způsoby skončení pracovního poměru s praktickými poznámkami pro zaměstnavatele, jak tyto způsoby skončení využít (například jak propustit zaměstnance, který porušuje své povinnosti nebo má neuspokojivé pracovní výsledky).
Podrobněji k obsahu publikace
Publikace je doplněna odkazy na aktuální soudní judikaturu a též odkazy na výkladová stanoviska AKV – Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů, jejímiž členy oba autoři jsou. Kniha se zabývá i souvisejícími otázkami, například vydáním potvrzení o zaměstnání, dovolenou v souvislosti se skončením pracovního poměru a podporou v nezaměstnanosti, jakož i působením odborových organizací v této věci. Rozebírá též zvláštnosti skončení pracovněprávního vztahu u dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti.
Pro koho je publikace určena
Kniha je koncipována prakticky a srozumitelně a je určena široké veřejnosti od vedoucích pracovníků, personalistů přes mzdové účetní až po jednotlivé zaměstnance. Vzhledem k šíři a komplexnosti výkladu a odkazům na judikaturu nejvyšších soudních instancí ji nicméně při své praxi jistě využijí též advokáti, podnikoví právníci, pracovníci orgánů inspekce práce, odboroví funkcionáři, studenti i další zástupci odborné veřejnosti.
Nechte si poradit od renomovaných odborníků na pracovní právo
Oba autoři jsou zkušenými lektory a rovněž autory článků a publikací jak přímo s tematikou skončení pracovněprávních vztahů, tak i s jinou pracovněprávní tematikou.
autoři: JUDr. Bořivoj Šubrt, Mgr. Michal Vrajík; vydal: Anag, spol. s r. o., podle stavu k 5. 6. 2019, 248 stran
ISBN: 978-80-7554-218-2
Cena: 409 Kč
osvobozeno od DPH
O autorech - str. 7
Přehled nejdůležitějších předpisů a zkratek - str. 9
1. Úvod - str. 11
2. Obecná pravidla skončení základního pracovněprávního vztahu - str. 13
2.1 Skončení a rozvázání pracovního poměru a právní forma rozvázání - str. 13
2.2 Způsoby skončení pracovního poměru - str. 16
2.3 Smrt zaměstnance - str. 18
2.4 Smrt zaměstnance - fyzické osoby - str. 23
2.5 Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů - str. 24
2.6 Odstoupení od pracovní smlouvy - str. 28
3. Dohoda o rozvázání pracovního poměru - str. 30
3.1 Obecná pravidla - str. 30
3.2 Důvody skončení pracovního poměru - str. 32
3.3 Další možný obsah dohody - str. 33
4. Výpověď - str. 35
4.1 Obecná pravidla - str. 35
4.2 Výpověď ze strany zaměstnance - str. 37
5. Výpověď ze strany zaměstnavatele - str. 41
5.1 Obecně k výpovědi ze strany zaměstnavatele a k výpovědním lhůtám - str. 41
5.2 Organizační změny a hromadné propouštění - str. 43
5.3 Pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance - str. 54
5.4 Nesplňování předpokladů a požadavků pro řádný výkon práce, neuspokojivé pracovní výsledky - str. 64
5.5 Porušení povinnosti zaměstnancem - str. 77
5.6 Porušení povinnosti při pracovní neschopnosti - str. 102
5.7 Zákaz výpovědi v ochranné době a výjimky ze zákazu - str. 104
5.8 Odstupné a jiná plnění při skončení zaměstnání - str. 108
6. Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele - str. 123
7. Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance - str. 129
7.1 Vymezení důvodů - str. 129
7.2 Pozbytí zdravotní způsobilosti s rizikem vážného ohrožení zdraví - str. 130
7.3 Nevyplacení mzdy, platu, náhrady mzdy či platu nebo jejich části - str. 131
8. Lhůty pro okamžité zrušení pracovního poměru a pro výpověď pro porušení povinností zaměstnancem - str. 141
9. Zrušení pracovního poměru ve zkušební době - str. 145
9.1 Zkušební doba - str. 145
9.2 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době - str. 148
10. Skončení pracovního poměru sjednaného na dobu určitou - str. 152
10.1 Doba trvání pracovního poměru - str. 152
10.2 Skončení pracovního poměru uplynutím sjednané doby - str. 153
10.3 Skončení pracovního poměru při sjednání doby trvání v rozporu se zákonem - str. 155
11. Skončení pracovního poměru cizinců - str. 157
12. Skončení pracovního poměru v návaznosti na odvolání nebo vzdání se vedoucího pracovního místa - str. 159
12.1 Zaměstnanci, které lze odvolat z vedoucího pracovního místa - str. 160
12.2 Právo vzdát se vedoucího pracovního místa - str. 165
12.3 Postup při odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa a vzdání se tohoto místa - str. 167
12.4 Skončení pracovního poměru po odvolání nebo vzdání se vedoucího pracovního místa - str. 168
12.5 Odstupné při skončení pracovního poměru po odvolání nebo vzdání se vedoucího pracovního místa - str. 173
13. Součinnost s odborovými organizacemi - str. 174
13.1 Projednání a seznámení s rozvázáním pracovního poměru - str. 174
13.2 Předchozí souhlas odborů s propuštěním odborového funkcionáře - str. 177
14. Neplatné rozvázání pracovního poměru, soudní žaloby - str. 181
14.1 Neplatné rozvázání pracovního poměru - případy a důsledky - str. 183
14.2 Zdánlivé rozvázání pracovního poměru dohodou - str. 195
14.3 Nedoručení rozvazovacího právního jednání, porušení povinností při skončení pracovního poměru jinak než rozvázáním - str. 196
14.4 Soudní žaloby a lhůty - str. 197
15. Skončení pracovního vztahu založeného dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr - str. 204
16. Potvrzení o zaměstnání, potvrzení pro Úřad práce, pracovní posudek - str. 207
16.1 Potvrzení o zaměstnání - str. 207
16.2 Potvrzení pro Úřad práce - str. 210
16.3 Pracovní posudek - str. 211
16.4 Žaloba na obsah potvrzení o zaměstnání nebo pracovního posudku - str. 213
17. Skončení zaměstnání a podpora v nezaměstnanosti, vyplácení mzdových nároků při platební neschopnosti zaměstnavatele - str. 215
17.1 Poskytování podpory v nezaměstnanosti a její výše - str. 215
17.2 Uspokojení mzdových nároků při platební neschopnosti zaměstnavatele - str. 216
18. Skončení pracovního poměru a dovolená - str. 221
18.1 Náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou - str. 221
18.2 Vrácení náhrady mzdy nebo platu za přečerpanou dovolenou - str. 223
19. Pracovní volno k vyhledání nového pracovního místa - str. 227
20. Doručování písemností - str. 230
20.1 Doručování písemností zaměstnavatelem - str. 230
20.2 Doručování písemností zaměstnancem - str. 239
21. Úvahy de lege ferenda - str. 241
Sagit, a. s.
Od srpna 2024 došlo k několika dalším změnám zákoníku práce – všechny tyto změny jsou v textu zákoníku práce vyznačeny tučně. K zákoníku je zpracován podrobný a aktualizovaný rejstřík, který usnadňuje orientaci v rozsáhlém právním předpise.
Cena: 129 KčKOUPIT
Matěj Tkadlec - C. H. Beck
Digitalizace a mobilní aplikace jsou jedním z největších hybatelů všedního života každého z nás. Vliv těchto fenoménů je nepopíratelný a oba zásadním způsobem změnily naše návyky, modely chování i každodenního ... pokračování
Cena: 370 KčKOUPIT
Roman Zapletal - Wolters Kluwer ČR, a.s.
Publikace se podrobně věnuje jednomu z nejdiskutovanějších témat pracovního práva – rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele pro porušení pracovní povinnosti ze strany zaměstnance. Vymezuje pojem ... pokračování
Cena: 495 KčKOUPIT
Jan Pichrt, Jakub Tomšej a kolektiv - Wolters Kluwer ČR, a.s.
Pracovní právo se v době vydání této publikace nachází ve vysoce exponované situaci. Jsme na jednu stranu „za novelou“ – když k 1. 10. 2023 a částečně i k 1. 1. 2024 nabyla účinnosti důležitá novela zákoníku práce provedená zákonem č. 281/2023 Sb., s níž se praxe dosud ještě „sžívá“ ... pokračování
Cena: 303 KčKOUPIT
Petr Podrazil, Tomáš Tintěra - Nakladatelství Leges, s. r. o.
Praktikum je zaměřeno na individuální i kolektivní pracovní právo, zabývá se i právní úpravou zaměstnanosti. Ve třetím vydání je praktikum aktualizováno v souvislosti s novelizacemi zákoníku práce od 1. 1. 2024 a reaguje i na vývoj soudní judikatury a problémy aplikační ... pokračování
Cena: 380 KčKOUPIT
JUDr. Dominik Brůha, Ph.D., JUDr. Petr Bukovjan, Mgr. Dana Roučková, Mgr. Zdeněk Schmied, - Anag, spol. s r. o.
Tato unikátní průřezová příručka je určena všem uživatelům, kteří se v praxi zabývají personalistikou, tedy nejen personalistům, ale např. i manažerům, podnikovým právníkům, vedoucím zaměstnancům na všech stupních řízení, účetním, asistentům, odborovým funkcionářům či majitelům ... pokračování
Cena: 769 KčKOUPIT
Jan Pichrt, Jakub Morávek - Wolters Kluwer ČR, a.s.
Slaďování soukromého a pracovního života se stalo diskutovaným tématem zejména v souvislosti s rozvojem nejrůznějších režimů „home office“ a se zapojením moderních technologií a jejich možností do pracovního procesu. Jde o soustavné hledání nástrojů a právních figur, které i přes ... pokračování
Cena: 512 KčKOUPIT
Sagit, a. s.
Publikace obsahuje aktuální právní předpisy regulující odměňování zaměstnanců obcí, krajů, příspěvkových organizací, státních fondů, školských právnických osob a těch zaměstnanců státu, kteří nejsou v režimu ... pokračování
Cena: 139 KčKOUPIT
Jan Pichrt, Jakub Tomšej a kolektiv - Wolters Kluwer ČR, a.s.
Pracovněprávní vztahy a právní vztahy s nimi úzce související se téměř každý rok musí adaptovat na změny právní úpravy. Rok 2023 patřil v tomto ohledu k těm náročnějším. Autoři knihy se snaží přiblížit celou šíři změn proběhlých v uplynulém roce. Na prvním místě si všímají zejména ... pokračování
Cena: 380 KčKOUPIT
Sagit, a. s.
Publikace obsahuje aktuální soubor 42 předpisů, které jsou rozděleny do těchto kapitol: prováděcí předpisy k zákoníku práce (překážky v práci, pracovní doba, dovolená, odškodňování pracovních úrazů a nemocí z ... pokračování
Cena: 189 KčKOUPIT
Zpravodajství vás každý týden seznámí s novými právními předpisy a publikacemi z vašeho oboru.
Přihlaste se k bezplatnému odběru.
Nakladatelství Sagit, a. s.
Horní 457/1, 700 30 Ostrava-Hrabůvka
Společnost je zapsaná v obchodním
rejstříku vedeném KS v Ostravě,
oddíl B, vložka 3086.
IČ: 277 76 981
DIČ: CZ27776981
Zásilkový obchod: 558 944 614
Předplatné ÚZ: 558 944 615
Software: 558 944 629
Knihkupci: 558 944 621
Inzerce: 558 944 634
Zásilkový obchod: obchod@sagit.cz
Předplatné ÚZ: predplatne@sagit.cz
Software: software@sagit.cz
Knihkupci: knihkupci@sagit.cz
Inzerce: inzerce@sagit.cz