451

NAŘÍZENÍ VLÁDY

ze dne 11. prosince 2024,

kterým se mění nařízení vlády č. 36/2019 Sb., o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě osobního příplatku státního zaměstnance na výsledek služebního hodnocení a o změně nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, ve znění nařízení vlády č. 231/2024 Sb.

Vláda nařizuje podle § 155 odst. 14 zákona č. 234/2014  Sb., o státní službě, ve znění zákona č. 448/2024 Sb.:

Čl. I

Nařízení vlády č. 36/2019 Sb., o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě osobního příplatku státního zaměstnance na výsledek služebního hodnocení a o změně nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, ve znění nařízení vlády č. 231/2024 Sb., se mění takto:

1. V § 1 se slova „v jednotlivých hodnocených oblastech“, slova „(dále jen „hodnocená oblast“)“ a slova „ , jejichž seznam je uveden v příloze č. 1 k tomuto nařízení“ zrušují.

2. V § 1 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňují se odstavce 2 a 3, které znějí:

„(2) Hodnoticími kritérii jsou

(3) Jde-li o představeného, hodnoticími kritérii jsou

3. V nadpisu § 2 se slova „hodnocených oblastí“ nahrazují slovy „hodnoticích kritérií“.

4. V § 2 úvodní části ustanovení se slova „Hodnocená oblast“ nahrazují slovy „Hodnoticí kritérium“ .

5. V § 2 písm. a) se číslo „20“ nahrazuje číslem „40“ a slovo „znalostí“ se nahrazuje slovy „kvality výkonu státní služby“.

6. V § 2 písm. b) se číslo „20“ nahrazuje číslem „40“ a slovo „dovedností“ se nahrazuje slovy „množství plněných služebních úkolů a služebního tempa“.

7. V § 2 písm. c) se číslo „60“ nahrazuje číslem „20“ a slova „výkonu státní služby z hlediska správnosti, rychlosti a samostatnosti v souladu se stanovenými individuálními cíli“ se nahrazují slovy „osobního přístupu“.

8. V § 2 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňují se odstavce 2 a 3, které znějí:

„(2) Hodnoticí kritérium se na výsledku služebního hodnocení vedoucího oddělení podílí

(3) Hodnoticí kritérium se na výsledku služebního hodnocení ředitele odboru, personálního ředitele sekce pro státní službu, ředitele sekce, vrchního ředitele sekce, státního tajemníka, nejvyššího státního tajemníka a vedoucího služebního úřadu podílí

9. V nadpisu § 3 se slova „hodnocených oblastí“ nahrazují slovy „hodnoticích kritérií a výpočet výsledku služebního hodnocení“.

10. V § 3 se odstavec 1 zrušuje.
Dosavadní odstavce 2 a 3 se označují jako odstavce 1 a 2.

11. V § 3 odst. 2 se číslo „2“ nahrazuje číslem „1“.

12. V § 3 se doplňuje odstavec 3, který zní:

„(3) Při výpočtu výsledku služebního hodnocení se postupuje podle přílohy k tomuto nařízení.“.

13. V § 4 a v § 5 písm. a) až e) se text „č. 2“ zrušuje.

14. Přílohy č. 1 a 2 se nahrazují přílohou, která včetně nadpisu zní:

„Příloha

Způsob výpočtu výsledku služebního hodnocení státního zaměstnance

1. Výsledek služebního hodnocení státního zaměstnance se vypočítá podle vzorce

V = 0,4 x A + 0,4 x B + 0,2 x C,

kde

V je výsledek služebního hodnocení státního zaměstnance,
A je počet bodů získaných za hodnotící kritérium kvalita výkonu státní služby,
B je počet bodů získaných za hodnotící kritérium množství plněných služebních úkolů a služební tempo,
C je počet bodů získaných za hodnotící kritérium osobní přístup.

2. Výsledek služebního hodnocení vedoucího oddělení se vypočítá podle vzorce

V = 0,3 x A + 0,3 x B + 0,4 x C,

kde

V je výsledek služebního hodnocení státního zaměstnance,
A je počet bodů získaných za hodnotící kritérium kvalita výkonu státní služby,
B je počet bodů získaných za hodnotící kritérium množství plněných služebních úkolů a služební tempo,
C je počet bodů získaných za hodnotící kritérium organizování, řízení, kontrolování a hodnocení výkonu státní služby podřízených státních zaměstnanců a výkonu práce podřízených zaměstnanců.

3. Výsledek služebního hodnocení ředitele odboru, personálního ředitele sekce pro státní službu, ředitele sekce, vrchního ředitele sekce, státního tajemníka, nej vyššího státního tajemníka a vedoucího služebního úřadu se vypočítá podle vzorce

V = 0,2 x A + 0,2 x B + 0,6 x C,

kde

V je výsledek služebního hodnocení státního zaměstnance,
A je počet bodů získaných za hodnotící kritérium kvalita výkonu státní služby,
B je počet bodů získaných za hodnotící kritérium množství plněných služebních úkolů a služební tempo,
C je počet bodů získaných za hodnotící kritérium organizování, řízení, kontrolování a hodnocení výkonu státní služby podřízených státních zaměstnanců a výkonu práce podřízených zaměstnanců.“.

Čl. II

Účinnost

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2025.

Předseda vlády:
prof. PhDr. Fiala, Ph.D., LL.M., v. r.
1. místopředseda vlády a ministr vnitra:
Mgr. Bc. Rakušan v. r.