Váš nákupní košík: prázdný Přihlášení obchod@sagit.cz
Váš nákupní košík: prázdný Přihlášení obchod@sagit.cz
134
Vláda nařizuje podle § 5a odst. 3 a § 6b odst. 3 zákona č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti, ve znění zákona č. 72/2000 Sb.:
Výše hmotné podpory zaměstnavateli na vytváření nových pracovních míst v rámci investičních pobídek činí:
| a) | 200 000 Kč na jedno pracovní místo v okrese s mírou nezaměstnanosti nejméně o 50 % vyšší, než je průměrná míra nezaměstnanosti v České republice, |
| b) | 120 000 Kč na jedno pracovní místo v okrese s mírou nezaměstnanosti nejméně o 25 % vyšší, než je průměrná míra nezaměstnanosti v České republice, |
| c) | 80 000 Kč na jedno pracovní místo v okrese s mírou nezaměstnanosti nejméně ve výši průměrné míry nezaměstnanosti v České republice. |
(1) Výše hmotné podpory zaměstnavateli na rekvalifikaci zaměstnanců v rámci investičních pobídek činí:
| a) | v okrese s mírou nezaměstnanosti nejméně o 50 % vyšší, než je průměrná míra nezaměstnanosti v České republice, 35 % ze souhrnných nákladů na tuto rekvalifikaci, |
| b) | v okrese s mírou nezaměstnanosti nejméně o 25 % vyšší, než je průměrná míra nezaměstnanosti v České republice, 30 % ze souhrnných nákladů na tuto rekvalifikaci, |
| c) | v okrese s mírou nezaměstnanosti nejméně ve výši průměrné míry nezaměstnanosti v České republice 25 % ze souhrnných nákladů na tuto rekvalifikaci. |
(2) Zařadí-li zaměstnavatel na rekvalifikaci osoby, kterým se při zprostředkování zaměstnání věnuje zvýšená péče, zvyšuje se úhrada nákladů stanovená v odstavci 1 o 10 % podle podílu těchto osob na celkovém počtu rekvalifikovaných. Jde o tyto osoby:
| a) | občany se změněnou pracovní schopností, |
| b) | mladistvé po skončení povinné školní docházky, kteří nepokračují v další přípravě na povolání, |
| c) | absolventy středních škol, vyšších odborných škol a vysokých škol při prvním nástupu do zaměstnání, |
| d) | těhotné ženy, občany pečující o dítě do 15 let věku nebo o dlouhodobě těžce zdravotně postiženého člena rodiny, který vyžaduje mimořádnou péči, |
| e) | uchazeče o zaměstnání starší padesáti let věku a ty, kteří byli uvolněni ze zaměstnání v důsledku strukturálních, organizačních změn nebo racionalizačních opatření, |
| f) | uchazeče o zaměstnání, kteří jsou vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání déle než 6 měsíců, |
| g) | občany, kteří potřebují zvláštní pomoc,1) |
| h) | občany společensky nepřizpůsobené.2) |
(3) Souhrnnými náklady na rekvalifikaci zaměstnanců podle odstavců 1 a 2 se rozumí náklady zaměstnavatele a školitelů, vynaložené v souvislosti s touto rekvalifikací, zejména mzdy, platy a jejich náhrady, odměny, náhrady cestovních výdajů a náklady na učební pomůcky. Další druhy nákladů mohou být uvedeny v písemné dohodě sjednané podle zvláštního právního předpisu.3)
(1) Zaměstnavateli, který zřizuje nejméně 1 000 nových pracovních míst, se poskytuje hmotná podpora na zřízení nových pracovních míst a na rekvalifikaci ve výši stanovené v rámci spádové oblasti pro okres s nejvyšší mírou nezaměstnanosti, i když investiční akce je umístěna na území okresu s nižší mírou nezaměstnanosti.
(2) Spádovou oblastí se pro tyto účely rozumí území, z něhož doba dojíždění prostředky hromadné dopravy do místa, v němž je umístěna investice, nepřevyšuje podle platných jízdních řádů hromadné dopravy jednu hodinu.
Průměrnou mírou nezaměstnanosti se pro účely tohoto nařízení vlády rozumí průměrná míra nezaměstnanosti podle statistiky Ministerstva práce a sociálních věcí za uplynulé kalendářní pololetí před sjednáním dohody podle zvláštního právního předpisu.4)
Hmotnou podporu poskytuje Ministerstvo práce a sociálních věcí na základě sjednané dohody podle zvláštního právního předpisu4) a bezhotovostně ji převede ve lhůtách uvedených v této dohodě na účet u peněžního ústavu označeného zaměstnavatelem.
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem vyhlášení.
Předseda vlády:
Ing. Zeman v. r.
1. místopředseda vlády
a ministr práce a sociálních věcí:
PhDr. Špidla v. r.
Luboš Jemelka, Klára Pondělíčková, David Bohadlo - C. H. Beck
Tento komentář poskytuje podrobný výklad jednotlivých ustanovení správního řádu, tedy obecného předpisu pro vedení správních řízení, uzavírání veřejnoprávních smluv, přijímání opatření obecné povahy nebo provádění dalších úkonů ve veřejné správě. Nové vydání tohoto komentáře reaguje ... pokračování
Cena: 2 290 KčKOUPIT
Barbora Košinárová - Nakladatelství Leges, s. r. o.
Správní uvážení je jedním z nejvýznamnějších a nejpoužívanějších institutů správního práva. Monografie komplexně zkoumá institut správního uvážení ve všech jeho projevech. V jednotlivých kapitolách se zabývá teoretickými východisky, procesem diskrečního rozhodování, vnitřním a ... pokračování
Cena: 360 KčKOUPIT
Petr Podrazil, Tomáš Tintěra - Nakladatelství Leges, s. r. o.
Praktikum je zaměřeno na individuální i kolektivní pracovní právo, zabývá se i právní úpravou zaměstnanosti. Ve třetím vydání je praktikum aktualizováno v souvislosti s novelizacemi zákoníku práce od 1. 1. 2024 a reaguje i na vývoj soudní judikatury a problémy aplikační ... pokračování
Cena: 380 KčKOUPIT
Sbírka zákonů a mezinárodních smluv | |
| Poslední právní akt: | 7 |
| Finanční zpravodaj | |
| Poslední číslo vydané MF: | 2 |
| Poslední předpis: | 3 |
Stav k 21. 1. 2026 | |
Nakladatelství Sagit, a. s.
Horní 457/1, 700 30 Ostrava-Hrabůvka
Společnost je zapsaná v obchodním
rejstříku vedeném KS v Ostravě,
oddíl B, vložka 3086.
IČ: 277 76 981
DIČ: CZ27776981
Zásilkový obchod: 558 944 614
Předplatné ÚZ: 558 944 615
Software: 558 944 629
Knihkupci: 558 944 621
Inzerce: 558 944 634
Zásilkový obchod: obchod@sagit.cz
Předplatné ÚZ: predplatne@sagit.cz
Software: software@sagit.cz
Knihkupci: knihkupci@sagit.cz
Inzerce: inzerce@sagit.cz
