Nakladatelství Sagit, a.s.

Oblast: Mzdy, platy

Důvod úpravy:

Zaostávání minimální mzdy vzhledem k životnímu minimu a k průměrné mzdě.

Anotace:

• Výše minimální mzdy od 1. ledna 1999 činí za každou hodinu odpracovanou zaměstnancem 18 Kč (dosud 14,80 Kč) a za měsíc 3250 Kč (dosud 2650 Kč); dochází ke zvýšení.
• Pro účely doplatku do výše minimální mzdy se do mzdy nezahrnuje (kromě mzdy za práci přesčas) též mzdové zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci a částka, která odpovídá zvýšení mzdy za práci ve svátek.

Novelizovaný předpis:

• Nařízení vlády č. 303/1995 Sb., o minimální mzdě, ve znění nařízení vlády č. 320/1997 Sb.

Související platné předpisy:

• Zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, ve znění zákonů č. 590/1992 Sb., č. 10/1993 Sb., č. 37/1993 Sb., č. 74/1994 Sb. a č. 118/1998 Sb.