Nakladatelství Sagit, a.s.

Níže uvedené informace se vztahují k dopadu zákona č. 520/2021 Sb. do tématu:
Sociální pojištění

Anotace:

• V rámci opatření k omezení šíření onemocnění COVID-19 se na období od 1. 11. 2021 do 28. února 2022 upravují podmínky poskytování ošetřovného takto:
  • prodlužuje se podpůrčí doba pro poskytování dávky z 9 kalendářních dnů, resp. 16 kalendářních dnů při osamělosti rodiče, na celou dobu uzavření školy nebo její části z důvodu trvání mimořádného opatření, resp. na dobu trvání nařízení karantény,
  • zaměstnanci se umožňuje doložit uzavření školského zařízení čestným prohlášením,
  • ošetřovné se poskytuje
    • i při uzavření zařízení určených pro péči o osoby, které jsou závislé na péči jiné osoby alespoň v I. stupni závislosti, v nichž je těmto hendikepovaným osobám, a to i ve věku nad 10 let, poskytována péče vzhledem k jejich zdravotnímu stavu,
    • i na nezaopatřené dítě se speciálními vzdělávacími potřebami,
    • i na ošetřování jiné fyzické osoby, jejíž zdravotní stav z důvodu nemoci nebo úrazu vyžaduje nezbytně ošetřování jinou fyzickou osobou, nebo ženy, která porodila, jestliže její stav v době bezprostředně po porodu vyžaduje nezbytně ošetřování jinou fyzickou osobou,
    • i zaměstnancům činným na základě dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce,
    • i zaměstnancům, kteří v době trvání uzavření školského zařízení nastupují do nového zaměstnání,
    • ve výši 80 % denního vyměřovacího základu i v ostatních případech nároku na tuto dávku,
    • u zaměstnance v pracovním nebo ve služebním poměru v minimální výši 400 Kč za kalendářní den.
• Zároveň se jednoznačně stanoví období, za které se ošetřovné neposkytuje, například po skončení zaměstnání, v době školních prázdnin, ředitelského volna apod.