Nakladatelství Sagit, a.s.

Zákon č. 518/2021 Sb. zasahuje do několika témat edice ÚZ; toto je stručná anotace dopadů zákona do tématu:
Pracovněprávní předpisy, zaměstnanost, odškodňování a náhrady, odbory, inspekce práce, ...

Anotace:

• Zákon upravuje
  • poskytování mimořádného příspěvku při nařízené karanténě zaměstnanci jeho zaměstnavatelem (§ 192 až 194 zákoníku práce),
  • placení pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti zaměstnavatelem ve vztahu k poskytnutí příspěvku.
• Nárok na příspěvek vzniká a trvá nejdéle do 28. února 2022.
• Příspěvek
  • přísluší zaměstnanci za každý kalendářní den, nejdéle však po dobu prvních 14 kalendářních dnů trvání nařízené karantény,
  • činí 370 Kč,
  • náleží i pokud byla karanténa nařízena po 30. listopadu 2021 (tj. před účinností tohoto zákona) a tato karanténa trvá aspoň v den nabytí účinnosti tohoto zákona, tj. 23. 12. 2021.
• Zákon stanoví další podrobnosti (např. souběh příspěvku a náhrady příjmu, další okruhy osob s nárokem na příspěvek).