Nakladatelství Sagit, a.s.

Toto je stručná anotace dopadů nařízení vlády do tématu:
Odměňování státních zaměstnanců

Novelizovaný předpis:

• Nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů

Anotace:

Úvodem:

• Toto nařízení vlády je přijato v návaznosti na novelu zákona o státní službě vyhlášenou pod č. 35/2019 Sb. (anotaci najdete zde), která obsahuje mj. změny systému služebního hodnocení státních zaměstnanců.

A) K nařízení vlády č. 36/2019 Sb.

• Nařízení vlády ruší dosavadní nařízení vlády č. 134/2015 Sb. a nově blíže rozpracovává jednotná a závazná pravidla pro služební hodnocení státních zaměstnanců a vazbu mezi výsledky služebního hodnocení a výší osobního příplatku, což je potřebné pro bezproblémovou aplikaci zákona o státní službě.
• Ve kterých případech může služební orgán ponechat státnímu zaměstnanci osobní příplatek v dosavadní výši, resp. při snížení osobního příplatku vycházet z jeho dosud stanovené výše, je uvedeno v přechodných ustanoveních.

B) K nařízení vlády č. 304/2014 Sb.

• Mění se vymezení míry zápočtu započitatelné praxe pro účely zařazení státního zaměstnance do platového stupně příslušné platové třídy. Nově se obdobné vymezení stanoví též pro zaměstnance v pracovním poměru při obsazení služebního místa.
• V přechodných ustanoveních je uvedeno, ve kterých případech se postupuje podle nařízení vlády před novelou.

Související platný předpis:

• Zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů

Zrušený předpis:

• Nařízení vlády č. 134/2015 Sb., o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě výsledku služebního hodnocení na osobní příplatek státního zaměstnance