Váš nákupní košík:  prázdný Přihlášení obchod@sagit.cz

Navigace:  Úvod  »  Zákony  »  Sledování změn právních předpisů

ZÁKON č. 35/2019 Sb.,

kterým se mění zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 150/2017 Sb., o zahraniční službě a o změně některých zákonů (zákon o zahraniční službě)

účinnost:

1. 3. 2019

zdroj:

částka 15/2019 Sb. rozeslaná dne 14. 2. 2019

Níže uvedené informace se vztahují k dopadu zákona č. 35/2019 Sb. do tématu:
Státní služba

Novelizované předpisy:

  • Zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů
  • Zákon č. 150/2017 Sb., o zahraniční službě a o změně některých zákonů

Anotace:

A) K zákonu č. 234/2014 Sb.

  • Výběrová řízení nyní budou zásadně dvoukolová, přičemž do prvních kol výběrových řízení se mohou hlásit v zásadě uchazeči, kteří měli tuto možnost i před novelou (s drobnými modifikacemi); druhá kola výběrových řízení pak umožní účast široké skupině uchazečů, a to též ze soukromé sféry, což má vést k větší otevřenosti systému státní služby a zpřístupnění státní služby kvalifikovaným odborníkům zvenčí.
  • Státní tajemník bude odvolatelný vládou na návrh příslušného ministra (toto lze uplatnit ale až za jednání, k němuž došlo po dni nabytí účinnosti novely zákona); současně se zrušuje kárná odpovědnost státních tajemníků (nebude-li státní tajemník kárně odpovědný podle § 88 odst. 2, nebude uplatněno kárné opatření a státní tajemník bude moci být podle novelizovaného § 60 odst. 3 odvolán z kázeňských a dalších důvodů).
  • Omezuje se počet oborů státní služby, které mohou být stanoveny pro jedno služební místo, a to na 3 obory státní služby, resp. 4 obory státní služby v případě představených (v současnosti bývá pro jedno služební místo stanoveno nezřídka mnohem více oborů státní služby, což odrazuje potenciální zájemce o vstup do státní služby, neboť těmto vzniká povinnost složit více úřednických zkoušek).
  • Mění se pravidla služebního hodnocení státních zaměstnanců tak, aby byla odstraněna jeho nedostatečná flexibilita tím, že umožní hodnotitelům pružně zohledňovat změny v kvalitě výkonu státní služby hodnoceného státního zaměstnance; rozšiřuje se škála výsledků hodnocení ze čtyř na pět stupňů. Služební hodnocení se bude nově provádět nejen jako pravidelné, prováděné ve stejném termínu u všech státních zaměstnanců ve služebním úřadu, ale též podle potřeby, tzn. zejména v případech, kdy se bude výkon státního zaměstnance zlepšovat a hodnotitel bude doporučovat přiznání nebo zvýšení osobního příplatku, nebo naopak, kdy se bude výkon státního zaměstnance zhoršovat a hodnotitel bude doporučovat snížení nebo i odejmutí osobního příplatku. Služební hodnocení se bude také provádět v souvislosti s potřebou stanovení individuálních cílů pro další osobní rozvoj státního zaměstnance. Státním zaměstnancům se nově umožní o provedení služebního hodnocení požádat. Zavádí se podrobná úprava námitek státního zaměstnance proti služebnímu hodnocení.
  • Se změnami v oblasti služebního hodnocení souvisí nové nařízení vlády č. 36/2019 Sb., o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě osobního příplatku státního zaměstnance na výsledek služebního hodnocení a o změně nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů.
  • Zpřísňují se pravidla pro setrvání představených ve funkci (vedoucí služebních úřadů, náměstci pro řízení sekcí, ředitelé sekcí, ředitelé odborů, vedoucí oddělení); představenými budou moci být pouze ti, jejichž výsledky nebudou podprůměrné (což bylo dosud možné), tedy ti, kteří v rámci nového systému služebního hodnocení dosáhnou na některý ze tří nejlepších stupňů hodnocení v rámci nové pětistupňové hodnoticí škály.
  • Doplňují se ustanovení o obsazování služebních míst osobami v pracovním poměru.
  • Některé další změny:
    • odmítne-li státní zaměstnanec uzavřít dohodu o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených státnímu zaměstnanci k vyúčtování, je to důvodem pro převedení na jiné služební místo,
    • nevykonání úspěšné úřednické zkoušky nejpozději do 12 měsíců ode dne, kdy státní zaměstnanec začal vykonávat státní službu v jiném nebo dalším oboru státní služby, je rovněž důvodem pro převedení na jiné služební místo.

B) K zákonu č. 150/2017 Sb.

  • Změny zákona o zahraniční službě upřesňují např.:
    • přerušení doby zařazení na překlenovacím místě, pokud státní zaměstnanec nebo zaměstnanec čerpá mateřskou nebo rodičovskou dovolenou nebo služební a pracovní volno,
    • čerpání služebního nebo pracovního volna z důvodu výkonu státní služby nebo práce s mimořádným rizikem ohrožení života nebo zdraví v rizikových zemích.

 

Související platný předpis:

  • Nařízení vlády č. 36/2019 Sb., o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě osobního příplatku státního zaměstnance na výsledek služebního hodnocení a o změně nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů

Publikace k tématu

ÚZ č. 1523 - Státní služba

ÚZ č. 1523 - Státní služba

Sagit, a. s.

Od ledna 2023 nabyla účinnosti zásadní novela zákona o státní službě, která se dotkla více než šedesáti ustanovení zákona. Ke stejnému datu se rovněž změnila vyhláška o podrobnostech úřednické zkoušky. Vedle zákona je v publikaci 14 dalších aktuálních nařízení vlády a vyhlášek –obory ...

Cena: 99 KčKOUPIT

ÚZ č. 1521 - Cestovní náhrady, Odměňování v podnikatelské sféře, 2023

ÚZ č. 1521 - Cestovní náhrady, Odměňování v podnikatelské sféře, 2023

Sagit, a. s.

Od ledna 2023 se mění všechny sazby cestovních náhrad pro podnikatelský i veřejný sektor vč. sazeb zahraničního stravného. Tato publikace obsahuje nejen všechny aktuální předpisy k cestovním náhradám, ale i k ...

Cena: 99 KčKOUPIT

Zákon o státní službě - Komentář, 2. vydání

Zákon o státní službě - Komentář, 2. vydání

prof. JUDr. Jan Pichrt, ph.D., Mgr. Jiří Kaucký, doc. JUDr. Martin Kopecký, CSc. a kolektiv - Wolters Kluwer, a. s.

Právní stav komentáře je k 1. 4. 2020. Na knižní trh přichází 2. vydání komentáře, který již při první edici před 5 lety prokázal, že jeho autoři rozhodně nechtějí s výkladem „končit tam, kde začíná problém“. Osobní zkušenosti mnohých členů autorského kolektivu s aplikací zákona o ...

Cena: 2 745 KčKOUPIT

ÚZ č. 1500 - Vnitřní správa

ÚZ č. 1500 - Vnitřní správa

Sagit, a. s.

Publikace je rozdělena do tří kapitol: osobní stav obyvatelstva (občanské průkazy, cestovní doklady, matriky, evidence obyvatel, státní občanství), ověřování (vidimace, legalizace), ostatní (matriční a další agendy zastupitelských úřadů, shromažďovací právo). Kromě rozsáhlých změn z ...

Cena: 139 KčKOUPIT

Zákon o zahraniční službě - Komentář

Zákon o zahraniční službě - Komentář

Martin Smolek, Petr Válek, Jan Kněžínek, Petr Gajdušek, Bohuslav Kahle, Iveta Chmielová Dalajková - Wolters Kluwer, a. s.

Zákon č. 150/2017 Sb., o zahraniční službě, upravuje pracovněprávní, resp. služebněprávní pracovní vztahy osob podílejících se na výkonu zahraniční služby. V zákoně jsou zakotvena základní pravidla fungování zahraniční služby, včetně zásad jejího výkonu a zakotvení postavení a dále ...

Cena: 875 KčKOUPIT

ZPRAVODAJSTVÍ

Zpravodajství vás každý týden seznámí s novými právními předpisy a publikacemi z vašeho oboru.
Přihlaste se k bezplatnému odběru.

Právní předpisy

Sbírka zákonů ČR

 /
Číslo  /
Částka  /

Sbírka mezinárodních smluv

 /
Číslo  /
Částka  /

Finanční zpravodaj

 /
Číslo  /

Provozovatel

Nakladatelství Sagit, a. s.
Horní 457/1, 700 30 Ostrava-Hrabůvka
Společnost je zapsaná v obchodním
rejstříku vedeném KS v Ostravě,
oddíl B, vložka 3086.
IČ: 277 76 981
DIČ: CZ27776981

Telefony


Zásilkový obchod: 558 944 614
Předplatné ÚZ: 558 944 615
Software: 558 944 629
Knihkupci: 558 944 621
Inzerce: 558 944 634

E-maily


Zásilkový obchod: obchod@sagit.cz
Předplatné ÚZ: predplatne@sagit.cz
Software: software@sagit.cz
Knihkupci: knihkupci@sagit.cz
Inzerce: inzerce@sagit.cz

© 1996–2023 Nakladatelství Sagit, a. s. Všechna práva vyhrazena.