Nakladatelství Sagit, a.s.

Oblast: Mzdy, platy, odměny

Anotace:

• Pro zaměstnance, kteří jsou poživateli invalidního důchodu, se stanoví sazby minimální mzdy ve stejné výši, jako pro ostatní zaměstnance.
• Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin se pro zaměstnance odměňované měsíční mzdou zvyšuje z 9 900 Kč na 11 000 Kč, pro poživatele invalidních důchodů z 9 300 Kč na 11 000 Kč.
• Základní sazba minimální mzdy za odpracovanou hodinu se zvyšuje z 58,70 Kč na 66,00 Kč, pro poživatele invalidních důchodů z 55,10 Kč na 66,00 Kč.
• Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin odstupňované podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací se mění takto:

  Skupina prací	Nejnižší úroveň zaručené mzdy
  	v Kč za měsíc			v Kč za hodinu
  	od 1. 1. 2017	od 1. 1. 2016 do 31. 12. 2016		od 1. 1. 2017	od 1. 1. 2016 do 31. 12. 2016
  	pro všechny zaměstnance	pro zaměstnance, poživatele invalidního důchodu	pro ostatní zaměstnance	pro všechny zaměstnance	pro zaměstnance, poživatele invalidního důchodu	pro ostatní zaměstnance
  1.	11 000	9 300	9 900	66,00	55,10	58,70
  2.	12 200	10 300	10 900	72,90	60,90	64,80
  3.	13 400	11 300	12 100	80,50	67,20	71,60
  4.	14 800	12 500	13 300	88,80	74,20	79,00
  5.	16 400	13 800	14 700	98,10	81,90	87,20
  6.	18 100	15 300	16 200	108,30	90,50	96,30
  7.	19 900	16 800	17 900	119,60	99,90	106,30
  8.	22 000	18 600	19 800	132,00	110,30	117,40

                                                                   

Novelizovaný předpis:

• Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů

Související platný předpis:

• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů