Nakladatelství Sagit, a.s.

Oblast: Mzdy, platy, odměny

Anotace:

• Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin se pro zaměstnance odměňované měsíční mzdou zvyšuje z 9 200 Kč na 9 900 Kč, pro poživatele invalidních důchodů z 8 000 Kč na 9 300 Kč.
• Základní sazba minimální mzdy za odpracovanou hodinu se zvyšuje z 55,00 Kč na 58,70 Kč, pro poživatele invalidních důchodů z 48,10 Kč na 55,10 Kč.
• Nejnižší úroveň zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin odstupňované podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací se mění takto:

  Skupina prací	Nejnižší úroveň zaručené mzdy
  	v Kč za měsíc		v Kč za hodinu
  	od 1. 1. 2016	od 1. 1. 2015 do 31. 12. 2015	od 1. 1. 2016	od 1. 1. 2015 do 31. 12. 2015
  1.	9 900	9 200	58,70	55,00
  2.	10 900	10 200	64,80	60,70
  3.	12 100	11 200	71,60	67,00
  4.	13 300	12 400	79,00	74,00
  5.	14 700	13 700	87,20	81,70
  6.	16 200	15 100	96,30	90,20
  7.	17 900	16 700	106,30	99,60
  8.	19 800	18 400	117,40	110,00

   

  Skupina prací	Nejnižší úroveň zaručené mzdy u zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu
  	v Kč za měsíc		v Kč za hodinu
  	od 1. 1. 2016	od 1. 8. 2013 do 31. 12. 2015	od 1. 1. 2016	od 1. 8. 2013 do 31. 12. 2015
  1.	9 300	8 000	55,10	48,10
  2.	10 300	8 900	60,90	53,10
  3.	11 300	9 800	67,20	58,60
  4.	12 500	10 800	74,20	64,70
  5.	13 800	12 000	81,90	71,50
  6.	15 300	13 200	90,50	78,90
  7.	16 800	14 600	99,90	87,10
  8.	18 600	16 100	110,30	96,20

Novelizovaný předpis:

• Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů

Související platný předpis:

• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů