Nakladatelství Sagit, a.s.

Oblast: Pracovněprávní vztahy, zaměstnanost

Novelizované předpisy:

• Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů

Anotace:

A) K zákonu č. 435/2004 Sb.

• Hlavní změny obsažené v novele:

  -	podporuje se uplatnění osob se zdravotním postižením na chráněném i volném trhu práce tím, že se znovu umožní agenturám práce jejich dočasné přidělování k výkonu práce k uživateli,
  -	znovu se zavádí kategorie osob zdravotně znevýhodněných jako jedné z podkategorií osob se zdravotním postižením,
  -	vyžádání potvrzení o bezdlužnosti bude provádět Úřad práce ČR, nikoli zaměstnavatelé, kteří žádají o příspěvky poskytované v rámci aktivní politiky zaměstnanosti,
  -	umožňují se pracovní cesty cizinců ze třetích zemí,
  -	v oblasti kontrolní činnosti k zákonem stanoveným povinnostem zaměstnavatelů se doplňují skutkové podstaty přestupků a správních deliktů a stanoví se minimální sazba pokuty za umožnění výkonu nelegální práce tak, aby nebyla pro zaměstnavatele likvidační,
  -	podmínky provádění sdíleného zprostředkování zaměstnání se nastavují tak, aby bylo možné toto opatření aktivní politiky zaměstnanosti realizovat v praxi,
  -	v rámci legislativně technických změn se z platného znění zákona o zaměstnanosti odstraňují nepřesnosti, které vznikly v důsledku toho, že zákon o zaměstnanosti byl v letech 2011 a 2012 několikrát a souběžně novelizován.

B) K zákonu č. 251/2005 Sb.

• Zpřesňují se pokuty za přestupky a správní delikty na úseku

  -	rovného zacházení,
  -	pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.

• Zpřesňuje se ustanovení upravující odpovědnost právnické osoby za správní delikt.

K tomuto zákonu viz též SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ.