Nakladatelství Sagit, a.s.

Zákon č. 408/2023 Sb. zasahuje do několika témat edice ÚZ; toto je stručná anotace dopadů zákona do tématu:
Pracovněprávní předpisy, zaměstnanost, odškodňování a náhrady, odbory, inspekce práce, ...

Novelizované předpisy:

• Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů

Anotace:

A) K zákonu č. 435/2004 Sb.

• Do definice nelegální práce se vkládá výslovné ustanovení, že pro posouzení toho, zda se jedná o nelegální práci, není podstatná délka výkonu této práce.
• Upřesňují se podmínky pro vyřazení volného pracovního místa z evidence volných pracovních míst.
• Mění se řada ustanovení ohledně agentur práce, zejména:
  • rozšiřuje se výčet statistických údajů, které agentury evidují a sdělují generálnímu ředitelství Úřadu práce,
  • zpřesňují se pravidla odborné způsobilosti – odbornou praxí se nově rozumí soustavný osobní výkon činnosti v oblasti zprostředkování zaměstnání nebo v oboru, pro který má být zprostředkování zaměstnání povoleno, fyzickou osobou v rozsahu nejméně 20 hodin týdně. Odbornou praxi je fyzická osoba povinna získat v době 10 let bezprostředně předcházejících podání žádosti o vydání povolení ke zprostředkování zaměstnání,
  • zavádějí se nové podmínky pro udělení povolení – žadatel nesmí v posledních třech letech obdržet pravomocnou pokutu za vybrané přestupky; nově se také klade důraz na bezdlužnost žadatele,
  • v zájmu posílení odpovědnosti pracovních agentur se zvyšuje kauce osoby žádající o zprostředkování zaměstnání z 500 tis. Kč na 1 milión Kč,
  • rozšiřují se podmínky pro odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání – např. umožnila-li agentura výkon nelegální práce.
• V zájmu zefektivnění a zjednodušení vstupu zahraničních pracovníků na český trh práce a zjednodušení administrativních procesů souvisejících se zaměstnáváním cizinců se mění některá ustanovení ohledně zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí.
• Zpřesňují a zpřísňují se ustanovení o přestupcích.
• Dochází ke změnám kompetencí generálního ředitelství Úřadu práce a Ministerstva práce a sociálních věcí.
   

B) K zákonu č. 118/2000 Sb.

• V souvislosti s novým ustanovením zákoníku práce o ručení za mzdové nároky subdodavatele ve stavebnictví (viz) se doplňují náležitosti, které musí obsahovat žádost zaměstnance o uspokojení jeho mzdových nároků. 
   

C) K zákonu č. 251/2005 Sb.

• Zpřesňují a zpřísňují se ustanovení o přestupcích.