Nakladatelství Sagit, a.s.

Zákon č. 216/2022 Sb. zasahuje do několika témat edice ÚZ; toto je stručná anotace dopadů zákona do tématu:
Sociální pojištění

Novelizované předpisy:

• Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
• Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů

Anotace:

A) K zákonu č. 589/1992 Sb.

• Snižuje se pojistné na sociální zabezpečení placené zaměstnavatelem o 5 %, a to za níže uvedených podmínek:
  • sjednaná týdenní pracovní doba zaměstnance se pohybuje v rozsahu 8 až 30 hodin týdně (zkrácený úvazek),
  • zaměstnanec patří do jedné ze skupin, u které je potřeba podpořit zaměstnanost:
    • osoba starší 55 let;
    • rodič dětí do 10 let věku nebo osoby nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu o děti mladší 10 let;
    • osoba pečující o osobu blízkou mladší 10 let, která je závislá na pomoci jiné osoby ve stupni I (lehká závislost), nebo o osobu blízkou, která je závislá na pomoci jiné osoby ve stupni II (středně těžká závislost) nebo stupni III (těžká závislost) anebo stupni IV (úplná závislost);
    • osoba studující na střední škole nebo vysoké škole;
    • osoba se zdravotním postižením na nechráněném trhu práce;
    • osoba na rekvalifikaci,
    • osoba mladší 21 let.

B) K zákonu č. 582/1991 Sb.

• V návaznosti na změny v pojistném na sociální zabezpečení, kdy budou zaměstnavatelům náležet slevy na pojistném, se doplňuje oprávnění orgánů sociálního zabezpečení vyžadovat potřebná sdělení též pro účely kontroly odvodu pojistného; jedná se např. o vyžadování součinnosti od Úřadu práce ohledně údajů a skutečností podle zákona o zaměstnanosti, které mají vliv na stanovení slevy na pojistném.