Obsah:

I. Právní úprava přechodu práv a povinností v České republice - str. 9

1. Obecné vymezení pracovního poměru - str. 9

2. Změna pracovního poměru - str. 10

3. Pojem přechodu práv a povinností - str. 12

4. Východiska - str. 12

5. Základ české právní úpravy - str. 13

6. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů ex lege - str. 13

7. Ochrana zaměstnance před propuštěním v souvislosti s přechodem - str. 22

8. Informační a projednací povinnost zaměstnavatele - str. 24

9. Přechod práv a povinností při změně dodavatele - str. 28

II. Právní jednání jako důvod přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů - str. 36

1. Obecná východiska - str. 36

2. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů předvídaný zvláštními právními úpravami - str. 39

3. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů jako důsledek právní úpravy obsažené v zákoníku práce - str. 50

III. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů při změně zaměstnavatele z pohledu práva Evropské unie - str. 56

1. Předpoklady a podmínky přechodu práv a povinností - str. 56

2. Změna dodavatele a přechod práv a povinností - str. 62

3. Zachování práv zaměstnanců při převodu podniku a ochrana před podstatnou změnou pracovních podmínek - str. 76

4. Další otázky související s převodem - str. 80

IV. Britská právní úprava přechodu práv a povinností při změně dodavatele - str. 83

1. Historický vývoj - str. 83

2. Výklad přechodu při převodu činností (na základě tzv. service provision change - tedy změny poskytování služeb) - str. 84

3. Současný vývoj britské právní úpravy - str. 110

V. Možnosti řešení důsledků změny dodavatele ve vazbě na přechod práv a povinností - str. 113

1. Zachování současného rozsahu zakládajícího přechod práva a povinností - str. 114

2. Omezení rozsahu pro přechod práva a povinností - str. 116

3. Závěr - str. 118

VI. Příloha - str. 120