Titul není v nabídce knihkupectví a nelze jej objednat.
 

Úvod - str. 11
I. část Právní rámec a východiska - str. 19
1 Právní rámec - str. 19 
1.1 Prameny národní - str. 19  
1.1.1 Základní předpisy - str. 20  
1.1.2 Další zákonné normy - str. 21  
1.1.3 Ústavní předpisy a ostatní právní normy - str. 21 
1.2 Předpisy Evropské unie - str. 22  
1.2.1 Sekundární právo Evropské unie - str. 22  
1.2.2 Primární právo EU - str. 23  
1.2.3 Ostatní prameny - str. 25 
1.3 Mezinárodní prameny - str. 26  
1.3.1 Rada Evropy - str. 26  
1.3.2 Ostatní prameny - str. 28
2 Východiska ochrany osobnosti a osobních údajů - str. 31 
2.1 Právo na ochranu osobnosti - str. 31  
2.1.1 Ochrana osobnosti jako základní lidské právo - str. 32  
2.1.2 Ochrana osobnosti dle platné právní úpravy - str. 33  
2.1.3 Možnosti ochrany osobnostních práv - str. 35  
2.1.4 Složky práva na ochranu osobnosti - str. 37  
2.1.5 Limitace práva na ochranu osobnosti - str. 38 
2.2 Ochrana soukromí - str. 41  
2.2.1 Pojem a podsložky ochrany soukromí - str. 41  
2.2.2 Vývoj ochrany soukromí - str. 43  
2.2.3 Ochrana soukromí v rozhodnutích soudů - str. 44 
2.3 Úvodní poznámky k ochraně osobních údajů - str. 47  
2.3.1 Historie ochrany osobních údajů - str. 47  
2.3.2  Ochrana před neoprávněným zpracováním osobních údajů - str. 49 
2.4 Vztah ochrany osobnosti a osobních údajů - str. 50  
2.4.1 Podobné, nikoliv však stejné množiny - str. 50  
2.4.2 Další odlišnosti - str. 52  
2.4.3 Shrnutí  - str. 53
II. část Ochrana osobnosti - str. 55
3 Úvodní východiska ochrany osobnosti v pracovním právu - str. 55 
3.1 Vztah zaměstnance a zaměstnavatele - str. 55 
3.2 Charakter právních norem pracovního práva - str. 58  3
.3 Legitimní očekávání soukromí - str. 59 
3.4 Ochrana, i když není rozumné očekávat soukromí - str. 63
4 Ochrana osobnosti zaměstnanců v čase - str. 65 
4.1 Ochrana před vznikem pracovního poměru - str. 65  
4.1.1 Pohled do zahraničí - str. 66  
4.1.2 Situace v ČR - str. 69  
4.1.3 Zákon o zaměstnanosti - str. 72  
4.1.4 Antidiskriminační zákon - str. 73  
4.1.5 Shrnutí - str. 74 
4.2 Ochrana po skončení pracovního poměru - str. 75  
4.2.1 Pracovní posudek - str. 75  
4.2.2 Černé seznamy (blacklisty) - str. 78 
4.3 Ochrana osobnosti zaměstnance mimo výkon práce - str. 81  
4.3.1 Soukromý život zaměstnance - str. 81  
4.3.2 Osobní spis zaměstnance - str. 86
5 Ochrana osobnosti zaměstnance při výkonu práce - str. 88 
5.1 Kontrola vnášených věcí - str. 89  
5.1.1 Zákaz vnášení předmětů - str. 91 
5.2 Obecné poznámky k ustanovení § 316 ZPr - str. 93 
5.3 Kontrola svěřených prostředků - str. 95  
5.3.1 Zákaz využívání - str. 96  
5.3.2 Dovolené využívání - str. 98  
5.3.3 Přiměřený způsob kontroly - str. 100 
5.4 Kontrola, existuje-li závažný důvod - str. 103  
5.4.1 Vzájemný vztah kontrolních oprávnění - str. 103  
5.4.2 Podmínky pro aplikaci kontrolního oprávnění - str. 105  
5.4.3 Obsah kontrolního oprávnění- str. 109  
5.4.4 Informační povinnost zaměstnavatele - str. 110  
5.4.5 Aplikace ustanovení v praxi  - str. 111  
5.4.6 Shrnutí  - str. 112 
5.5 Chráněné zájmy zaměstnavatele - str. 113  
5.5.1 Odpovědnost zaměstnavatele za jednání zaměstnance - str. 115
III. část Ochrana osobních údajů zaměstnanců - str. 118
6 Východiska a právní základy zpracování osobních údajů  - str. 118 
6.1 Vymezení působnosti a pojmů - str. 118  
6.1.1 Působnost - str. 119  
6.1.2 Pojmy - str. 120 
6.2 Zákonnost zpracování a účelové omezení - str. 125  
6.2.1 Plnění právních povinností - str. 129  
6.2.2 Plnění smluvního vztahu - str. 133  
6.2.3 Oprávněný zájem - str. 135  
6.2.4 Souhlas - str. 139  
6.2.5 Více právních základů - str. 145
7 Zásady a vybrané aspekty zpracování údajů zaměstnanců - str. 147 
7.1 Transparentnost - str. 147 
7.2 Práva zaměstnanců - str. 149  
7.2.1 Právo na přístup k osobním údajům - str. 150  
7.2.2 Právo na výmaz - str. 152  
7.2.3 Právo vznést námitku - str. 154  
7.2.4 Ostatní práva  - str. 155 
7.3 Minimalizace údajů - str. 157  
7.3.1 Jednotlivé údaje zpracovávané zaměstnavateli - str. 159 
7.4 Zvláštní kategorie osobních údajů - str. 163  
7.4.1 Informace o zdravotním stavu - str. 165  
7.4.2 Členství v odborové organizaci - str. 166  
7.4.3 Odsouzení za trestný čin - str. 166  
7.4.4 Biometrické údaje - str. 168  
7.4.5 Shrnutí - str. 170 
7.5 Omezení uložení - str. 171  
7.5.1 Doba zpracování osobních údajů zaměstnanců - str. 173 
7.6 Zpřístupňování údajů třetím osobám - str. 176  
7.6.1 Předávání jiným správcům - str. 176  
7.6.2 Předávání zpracovatelům - str. 179  
7.6.3 Vybrané další případy předávání - str. 181 
7.7 Záznamy o činnostech, integrita a důvěrnost osobních  údajů - str. 183  
7.7.1 Záznamy o činnostech zpracování - str. 183  
7.7.2 Zabezpečení osobních údajů - str. 185  
7.7.3 Posouzení vlivu na ochranu osobních údajů - str. 187  
7.7.4 Pověřenec pro ochranu osobních údajů - str. 189
IV. část Vybrané aplikační otázky a shrnutí - str. 191
8 Vybrané praktické aspekty ochrany zaměstnanců - str. 191 
8.1 Monitoring zaměstnanců v praxi - str. 191  
8.1.1 Písemnosti zaměstnanců (kontrola listovních zásilek) - str. 191  
8.1.2 Elektronická komunikace – e-maily - str. 193  
8.1.3 Využití informačních technologií, prohlížení webu - str. 196  
8.1.4 GPS - str. 200  
8.1.5 Kamery - str. 202 
8.2 Whistleblowing - str. 206 
8.3 Odhalování majetku zaměstnanců - str. 208
9 Komparativní pohled a zamyšlení de lege ferenda - str. 210 
9.1 Komparativní pohled - str. 210 
9.2 De lege ferenda- str. 214
Závěr - str. 218
Seznam zkratek - str. 223
Seznam použitých zdrojů - str. 225