Váš nákupní košík:  prázdný Přihlášení obchod@sagit.cz

Navigace:  Úvod  »  E-shop  »  Knihy

Ochrana osobnosti v pracovněprávních vztazích

Ochrana osobnosti v pracovněprávních vztazích

Publikace se zabývá aktuálním tématem ochrany osobnosti a osobních údajů v pracovněprávních vztazích. Rychlý rozvoj informačních technologií a související automatizace procesů na pracovišti umožňují snadné monitorování výkonu zaměstnance, sledování toho, kdy čerpá pauzy a jak je tráví, jak spolupracuje s ostatními zaměstnanci nebo jak využívá svěřené prostředky. K popularitě tématu v poslední době přispěla rovněž nová regulace ochrany osobních údajů obecným nařízením o ochraně osobních údajů (GDPR).

V první části se autor zabývá právním rámcem a prameny analyzované problematiky, a dále popisuje obecná východiska pro zkoumání ochrany osobnosti.

Ve druhé části se věnuje ochraně osobnosti a soukromí zaměstnanců včetně rozboru relevantní judikatury. Soustředí se na specifika vztahů mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, na ochranu zaměstnanců před a po skončení pracovního poměru či na možnosti sledování zaměstnanců.

Ve třetí části zkoumá regulaci ochrany osobních údajů, zejména právní základy pro zpracování osobních údajů, související práva zaměstnanců, možnosti zpracování jednotlivých údajů apod.

Čtvrtá část obsahuje analýzu vybraných aplikačních otázek, vztahujících se především k jednotlivým nástrojům monitoringu nejčastěji využívaným zaměstnavateli v praxi. Autor nabízí rovněž úvahy de lege ferenda a pohled na vybrané zahraniční právní úpravy.

autor: Jaroslav Zahradníček; vydal: Nakladatelství Leges, s. r. o., podle stavu k 9. 1. 2020, 240 stran
ISBN: 978-80-7502-373-5

Cena: 390 Kč
včetně 10% DPH

KOUPIT

Obsah publikace

Úvod - str. 11
I. část Právní rámec a východiska - str. 19
1 Právní rámec - str. 19 
1.1 Prameny národní - str. 19  
1.1.1 Základní předpisy - str. 20  
1.1.2 Další zákonné normy - str. 21  
1.1.3 Ústavní předpisy a ostatní právní normy - str. 21 
1.2 Předpisy Evropské unie - str. 22  
1.2.1 Sekundární právo Evropské unie - str. 22  
1.2.2 Primární právo EU - str. 23  
1.2.3 Ostatní prameny - str. 25 
1.3 Mezinárodní prameny - str. 26  
1.3.1 Rada Evropy - str. 26  
1.3.2 Ostatní prameny - str. 28
2 Východiska ochrany osobnosti a osobních údajů - str. 31 
2.1 Právo na ochranu osobnosti - str. 31  
2.1.1 Ochrana osobnosti jako základní lidské právo - str. 32  
2.1.2 Ochrana osobnosti dle platné právní úpravy - str. 33  
2.1.3 Možnosti ochrany osobnostních práv - str. 35  
2.1.4 Složky práva na ochranu osobnosti - str. 37  
2.1.5 Limitace práva na ochranu osobnosti - str. 38 
2.2 Ochrana soukromí - str. 41  
2.2.1 Pojem a podsložky ochrany soukromí - str. 41  
2.2.2 Vývoj ochrany soukromí - str. 43  
2.2.3 Ochrana soukromí v rozhodnutích soudů - str. 44 
2.3 Úvodní poznámky k ochraně osobních údajů - str. 47  
2.3.1 Historie ochrany osobních údajů - str. 47  
2.3.2  Ochrana před neoprávněným zpracováním osobních údajů - str. 49 
2.4 Vztah ochrany osobnosti a osobních údajů - str. 50  
2.4.1 Podobné, nikoliv však stejné množiny - str. 50  
2.4.2 Další odlišnosti - str. 52  
2.4.3 Shrnutí  - str. 53
II. část Ochrana osobnosti - str. 55
3 Úvodní východiska ochrany osobnosti v pracovním právu - str. 55 
3.1 Vztah zaměstnance a zaměstnavatele - str. 55 
3.2 Charakter právních norem pracovního práva - str. 58  3
.3 Legitimní očekávání soukromí - str. 59 
3.4 Ochrana, i když není rozumné očekávat soukromí - str. 63
4 Ochrana osobnosti zaměstnanců v čase - str. 65 
4.1 Ochrana před vznikem pracovního poměru - str. 65  
4.1.1 Pohled do zahraničí - str. 66  
4.1.2 Situace v ČR - str. 69  
4.1.3 Zákon o zaměstnanosti - str. 72  
4.1.4 Antidiskriminační zákon - str. 73  
4.1.5 Shrnutí - str. 74 
4.2 Ochrana po skončení pracovního poměru - str. 75  
4.2.1 Pracovní posudek - str. 75  
4.2.2 Černé seznamy (blacklisty) - str. 78 
4.3 Ochrana osobnosti zaměstnance mimo výkon práce - str. 81  
4.3.1 Soukromý život zaměstnance - str. 81  
4.3.2 Osobní spis zaměstnance - str. 86
5 Ochrana osobnosti zaměstnance při výkonu práce - str. 88 
5.1 Kontrola vnášených věcí - str. 89  
5.1.1 Zákaz vnášení předmětů - str. 91 
5.2 Obecné poznámky k ustanovení § 316 ZPr - str. 93 
5.3 Kontrola svěřených prostředků - str. 95  
5.3.1 Zákaz využívání - str. 96  
5.3.2 Dovolené využívání - str. 98  
5.3.3 Přiměřený způsob kontroly - str. 100 
5.4 Kontrola, existuje-li závažný důvod - str. 103  
5.4.1 Vzájemný vztah kontrolních oprávnění - str. 103  
5.4.2 Podmínky pro aplikaci kontrolního oprávnění - str. 105  
5.4.3 Obsah kontrolního oprávnění- str. 109  
5.4.4 Informační povinnost zaměstnavatele - str. 110  
5.4.5 Aplikace ustanovení v praxi  - str. 111  
5.4.6 Shrnutí  - str. 112 
5.5 Chráněné zájmy zaměstnavatele - str. 113  
5.5.1 Odpovědnost zaměstnavatele za jednání zaměstnance - str. 115
III. část Ochrana osobních údajů zaměstnanců - str. 118
6 Východiska a právní základy zpracování osobních údajů  - str. 118 
6.1 Vymezení působnosti a pojmů - str. 118  
6.1.1 Působnost - str. 119  
6.1.2 Pojmy - str. 120 
6.2 Zákonnost zpracování a účelové omezení - str. 125  
6.2.1 Plnění právních povinností - str. 129  
6.2.2 Plnění smluvního vztahu - str. 133  
6.2.3 Oprávněný zájem - str. 135  
6.2.4 Souhlas - str. 139  
6.2.5 Více právních základů - str. 145
7 Zásady a vybrané aspekty zpracování údajů zaměstnanců - str. 147 
7.1 Transparentnost - str. 147 
7.2 Práva zaměstnanců - str. 149  
7.2.1 Právo na přístup k osobním údajům - str. 150  
7.2.2 Právo na výmaz - str. 152  
7.2.3 Právo vznést námitku - str. 154  
7.2.4 Ostatní práva  - str. 155 
7.3 Minimalizace údajů - str. 157  
7.3.1 Jednotlivé údaje zpracovávané zaměstnavateli - str. 159 
7.4 Zvláštní kategorie osobních údajů - str. 163  
7.4.1 Informace o zdravotním stavu - str. 165  
7.4.2 Členství v odborové organizaci - str. 166  
7.4.3 Odsouzení za trestný čin - str. 166  
7.4.4 Biometrické údaje - str. 168  
7.4.5 Shrnutí - str. 170 
7.5 Omezení uložení - str. 171  
7.5.1 Doba zpracování osobních údajů zaměstnanců - str. 173 
7.6 Zpřístupňování údajů třetím osobám - str. 176  
7.6.1 Předávání jiným správcům - str. 176  
7.6.2 Předávání zpracovatelům - str. 179  
7.6.3 Vybrané další případy předávání - str. 181 
7.7 Záznamy o činnostech, integrita a důvěrnost osobních  údajů - str. 183  
7.7.1 Záznamy o činnostech zpracování - str. 183  
7.7.2 Zabezpečení osobních údajů - str. 185  
7.7.3 Posouzení vlivu na ochranu osobních údajů - str. 187  
7.7.4 Pověřenec pro ochranu osobních údajů - str. 189
IV. část Vybrané aplikační otázky a shrnutí - str. 191
8 Vybrané praktické aspekty ochrany zaměstnanců - str. 191 
8.1 Monitoring zaměstnanců v praxi - str. 191  
8.1.1 Písemnosti zaměstnanců (kontrola listovních zásilek) - str. 191  
8.1.2 Elektronická komunikace – e-maily - str. 193  
8.1.3 Využití informačních technologií, prohlížení webu - str. 196  
8.1.4 GPS - str. 200  
8.1.5 Kamery - str. 202 
8.2 Whistleblowing - str. 206 
8.3 Odhalování majetku zaměstnanců - str. 208
9 Komparativní pohled a zamyšlení de lege ferenda - str. 210 
9.1 Komparativní pohled - str. 210 
9.2 De lege ferenda- str. 214
Závěr - str. 218
Seznam zkratek - str. 223
Seznam použitých zdrojů - str. 225

Další nabídka k tématu

Zákoník práce v praxi, 4. vydání

Zákoník práce v praxi, 4. vydání

Jakub Tomšej - GRADA Publishing, a. s.

Publikace, která zohledňuje všechny nejnovější novely zákoníku práce k 1. 1. 2022, čtenářsky atraktivním způsobem shrnuje základy právní úpravy pracovně-právních vztahů s důrazem na vznik, změny a zánik pracovního poměru a související otázky. Čtvrté vydání publikace zohledňuje ...

Cena: 279 KčKOUPIT

Zákoník práce s výkladem 2022

Zákoník práce s výkladem 2022

Jakub Tomšej - GRADA Publishing, a. s.

Seznamte se díky této osvědčné publikaci komplexně se změnami, které přinášejí všechny novely zákoníku práce. Zahrnuje novely všech právních předpisů, které jakkoliv ovlivňují znění zákoníku práce, novelizovaný text je pro snadnou orientaci zvýrazněn různým typem písma. V knize ...

Cena: 179 KčKOUPIT

ÚZ č. 1466 - Zákoník práce, rejstřík, 2022

ÚZ č. 1466 - Zákoník práce, rejstřík, 2022

Sagit, a. s.

Od minulého vydání došlo v zákoníku práce k několika menším změnám, které nabývají účinnosti v lednu 2022. Do textu zákoníku byly také zapracovány aktuální sazby cestovních náhrad a minimální mzdy platné pro rok 2022. Všechny tyto změny jsou vyznačeny tučně. K zákoníku práce je ...

Cena: 99 KčKOUPIT

ÚZ č. 1461 - Pracovněprávní předpisy, Zaměstnanost, Kurzarbeit, Odškodňování, Odbory, Inspekce práce

ÚZ č. 1461 - Pracovněprávní předpisy, Zaměstnanost, Kurzarbeit, Odškodňování, Odbory, Inspekce práce

Sagit, a. s.

Publikace obsahuje soubor 39 předpisů, které jsou rozděleny do těchto kapitol: prováděcí předpisy k zákoníku práce (překážky v práci, pracovní doba, dovolená, odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, ...

Cena: 159 KčKOUPIT

Pracovní právo

Pracovní právo

Jan Pichrt a kolektiv - C. H. Beck

Učebnice přináší komplexní, přehledný a srozumitelný výklad pracovního práva a představuje teoretický základ oboru. Jedná se o učebnici zcela novou, která je svým pojetím srovnatelná s moderními zahraničními učebnicemi pracovního práva. Základní snahou autorského kolektivu bylo ...

Cena: 1 190 KčKOUPIT

Zákoník práce, Komentář s judikaturou, 2. vydání

Zákoník práce, Komentář s judikaturou, 2. vydání

Antonín Kottnauer, Ladislav Jouza, Petra Hušková, Václav Sládek, Helena Úlehlová, Jan Vácha - Nakladatelství Leges, s. r. o.

Druhé vydání komentáře k zákoníku práce vychází v návaznosti na rozsáhlou novelu zákonem č. 285/2020 Sb., která nabyla účinnosti 30. července 2020 a 1. ledna 2021 a přináší změny týkající se: výpovědi ze strany zaměstnance dané z důvodu přechodu práv a povinností z ...

Cena: 1 969 KčKOUPIT

Překážky v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele 2021

Překážky v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele 2021

JUDr. Tereza Landwehrmann, Ph.D. - Anag, spol. s r. o.

Překážky v práci (ať již na straně zaměstnance nebo na straně zaměstnavatele) patří k hojně využívaným pracovněprávním institutům a představují trvale aktuální téma. Téma, které navíc v souvislosti s šířením onemocnění COVID-19 získalo zcela jiný rozměr – využitelnost řady překážek ...

Cena: 369 KčKOUPIT

ÚZ č. 1430 - Odměňování státních zaměstnanců

ÚZ č. 1430 - Odměňování státních zaměstnanců

Sagit, a. s.

Kompletní sada aktuálních předpisů pro odměňování státních zaměstnanců včetně katalogu správních činností a nařízení vlády o platových poměrech státních zaměstnanců. Dále publikace obsahuje příslušná ustanovení zákoníku práce a zákona o státní službě, aktuální znění nařízení o ...

Cena: 89 KčKOUPIT

ÚZ č. 1429 - Odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě

ÚZ č. 1429 - Odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě

Sagit, a. s.

Publikace obsahuje aktuální právní předpisy regulující odměňování zaměstnanců obcí, krajů, příspěvkových organizací, státních fondů, školských právnických osob, regionálních rad regionů soudržnosti a těch ...

Cena: 99 KčKOUPIT

Proměny odměny

Proměny odměny

Jan Pichrt, Jakub Tomšej - Wolters Kluwer, a. s.

Téma odměňování je stále aktuální. Množství příspěvků v této publikaci vytvořilo pestrou směsici pohledů na oblast odměňování optikou více právních oborů i právní historie. Lze zde nalézt podnětné příspěvky jak k problematice „z tradičních oblastí odměňování“ – platové a mzdové, ...

Cena: 250 KčKOUPIT

ZPRAVODAJSTVÍ

Zpravodajství vás každý týden seznámí s novými právními předpisy a publikacemi z vašeho oboru.
Přihlaste se k bezplatnému odběru.

Provozovatel

Nakladatelství Sagit, a. s.
Horní 457/1, 700 30 Ostrava-Hrabůvka
Společnost je zapsaná v obchodním
rejstříku vedeném KS v Ostravě,
oddíl B, vložka 3086.
IČ: 277 76 981
DIČ: CZ27776981

Telefony


Zásilkový obchod: 558 944 614
Předplatné ÚZ: 558 944 615
Software: 558 944 629
Knihkupci: 558 944 621
Inzerce: 558 944 634

E-maily


Zásilkový obchod: obchod@sagit.cz
Předplatné ÚZ: predplatne@sagit.cz
Software: software@sagit.cz
Knihkupci: knihkupci@sagit.cz
Inzerce: inzerce@sagit.cz

© 1996–2022 Nakladatelství Sagit, a. s. Všechna práva vyhrazena.