Úvod  - str. 7
Seznam použitých zkratek - str. 8
1. Pojem dovolená, nástin vývoje právní úpravy, druhy dovolené - str. 9
1.1 Pojem dovolená a nástin vývoje právní úpravy v zákoníku práce - str. 9
1.2 Požadavky na dovolenou z hlediska práva EU a mezinárodního práva - str. 12
1.3 Dovolená zaměstnanců podle jiných právních předpisů - str. 13
1.4 Druhy dovolené podle zákoníku práce - str. 13
2. Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část - str. 17
2.1 Dovolená za kalendářní rok - str. 18
2.1.1 Výše práva na dovolenou za kalendářní rok - str. 20
2.2 Poměrná část dovolené za kalendářní rok - str. 24
2.2.1 Výše poměrné části dovolené za kalendářní rok - str. 27
2.3 Delší dovolená při odpracování 53 a více celých TPD - str. 29
3. Univerzální postup pro výpočet dovolené a rozbor klíčových veličin - str. 32
3.1 Univerzální vzorec pro výpočet dovolené - str. 33
3.2 Stanovená nebo kratší TPD - str. 37
3.2.1 Délka TPD a její změna - str. 38
3.2.2 Výpočet dovolené při změně délky TPD - str. 40
3.2.3 Dovolená při změně TPD v příkladech - str. 45
3.3 Počet celých odpracovaných TPD - str. 52
3.3.1 Odpracovaná doba pro účely dovolené - str. 53
3.3.2 Zápočet limitovaných překážek v práci - str. 57
3.3.3 Zápočet doby zameškané pro výkon veřejné funkce - str. 67
3.4 Výměra dovolené - str. 68
3.4.1 Základní výměra dovolené - str. 69
3.4.2 Výměra dovolené zaměstnanců zaměstnavatelů uvedených v § 109 odst. 3 ZP - str. 71
3.4.3 Výměra dovolené pedagogických pracovníků a akademických pracovníků vysokých škol - str. 72
3.4.4 Prodloužení výměry dovolené - str. 74
3.4.5 Změna výměry dovolené v průběhu kalendářního roku - str. 82
4. Dodatková dovolená - str. 88
4.1 Dodatková dovolená zaměstnanců pracujících pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol - str. 91
4.2 Dodatková dovolená zaměstnanců, kteří konají práce zvlášť obtížné - str. 95
4.2.1 Podmínka výkonu zvlášť obtížných prací v rozsahu alespoň poloviny stanovené TPD - str. 96
4.2.2 Nezapočítávání náhradních dob pro účely dodatkové dovolené u zaměstnanců konajících práce zvlášť obtížné - str. 98
4.2.3 Dodatková dovolená při výkonu prací v tropických nebo jinak zdravotně obtížných oblastech - str. 100
4.3 Souběh práv na dodatkovou dovolenou - str. 101
4.4 Krácení dodatkové dovolené a její čerpání - str. 102
5. Dovolená v souvislosti s uvolněním zaměstnance a při změně zaměstnání - str. 106
5.1 Dovolená v souvislosti s uvolněním zaměstnance - str. 106
5.2 Dovolená při změně zaměstnání - str. 112
6. Čerpání dovolené - str. 114
6.1 Obecně k čerpání dovolené - str. 116
6.2 Čerpání dovolené „v hodinách“ - str. 116
6.2.1 Čerpání „staré“ dovolené z roku 2020 a předchozích let - str. 119
6.2.2 Přehled dalších změn úpravy čerpání dovolené účinných od 1. ledna 2021 - str. 122
6.3 Určení doby čerpání dovolené - str. 122
6.3.1 Písemný rozvrh čerpání dovolené - str. 124
6.3.2 Povinnost přihlížet k oprávněným zájmům zaměstnance - str. 126
6.3.3 Čerpání dovolené po částech - str. 127
6.3.4 Čerpání dovolené v části směny - str. 128
6.3.5 Časový předstih, s nímž lze dovolenou určit k čerpání - str. 132
6.3.6 Zákaz určit čerpání dovolené na dobu některých překážek v práci - str. 133
6.3.7 Čerpání dovolené v kalendářním roce, ve kterém na ni vzniklo právo - str. 135
6.3.8 Hromadné čerpání dovolené - str. 145
6.4 Čerpání dovolené po skončení mateřské dovolené - str. 146
6.4.1 Povinnost zaměstnavatele vyhovět žádosti zaměstnankyně - str. 146
6.4.2 Výhodnost takového čerpání dovolené - str. 147
6.4.3 Rozsah zaměstnavatelem určené dovolené - str. 150
6.5 Změna určené doby čerpání dovolené a odvolání z dovolené - str. 164
6.5.1 Povinnost nahradit zaměstnanci vzniklé náklady - str. 165
6.6 Přerušení dovolené z důvodu překážek v práci - str. 166
6.7 Čerpání dovolené ve svátek - str. 168
6.7.1 Výjimka, kdy se den svátku do dovolené započte - str. 170
7. Náhrada mzdy nebo platu za dovolenou - str. 175
7.1 Poskytnutí náhrady mzdy nebo platu za dobu čerpání dovolené - str. 175
7.1.1 Průměrný výdělek zaměstnance - str. 176
7.1.2 Termín výplaty - str. 179
7.2 Vrácení náhrady mzdy nebo platu při přečerpání dovolené - str. 181
7.2.1 Případy přečerpání dovolené - str. 181
7.2.2 Určení výše náhrady, kterou je zaměstnanec povinen vrátit - str. 183
7.2.3 Uspokojení práva zaměstnavatele na vrácení náhrady za přečerpanou dovolenou - str. 183
7.2.4 Doba čerpání přečerpané dovolené - str. 184
7.3 Náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou při skončení pracovního poměru - str. 185
7.3.1 Výše náhrady mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou - str. 187
7.3.2 Termín výplaty náhrady mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou - str. 188
7.3.3 Zákaz proplácet nevyčerpanou dovolenou za trvání pracovního poměru - str. 188
7.4 Dovolenkové pokladny - str. 190
8. Krácení dovolené za neomluveně zameškanou směnu - str. 191
8.1 Postup zaměstnavatele při krácení dovolené - str. 192
8.2 Neomluvené zameškání práce - str. 195
8.3 Uvážení zaměstnavatele při krácení dovolené - str. 196
8.4 Krátit dovolenou lze jen z důvodů vzniklých v témže roce - str. 197
8.5 Nezkrátitelná část dovolené - str. 198
8.6 Další možný postih zaměstnance za neomluvenou absenci - str. 201
9. Pružné rozvržení pracovní doby a dovolená - str. 203
9.1 Výše práva na dovolenou - str. 204
9.2 Čerpání dovolené - str. 208
9.3 Čerpání dovolené v části směny - str. 211
9.4 Krácení dovolené - str. 212
10. Dovolená při více pracovněprávních vztazích - str. 216
10.1 Zaměstnanec má více zaměstnavatelů - str. 216
10.2 Zaměstnanec má u téhož zaměstnavatele více pracovněprávních vztahů....218
11. Dovolená při přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů - str. 221
11.1 Obecně k přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů - str. 224
11.2 Posouzení práva na dovolenou při přechodu - str. 225