Předmluva - str. 16
1. Úvod - str. 17
1.1 Dohody jako základní pracovněprávní vztahy - str. 18
1.1.1 Preference pracovního poměru - str. 19
1.1.2 Závislá práce - str. 20
1.1.3 Nelegální práce a rizika s ní spojená - str. 23
1.2 Uplatnění právní úpravy pro pracovní poměr a výjimky z něj - str. 25
1.2.1 Výjimky ze zákona - str. 25
1.2.2 Výjimky z povahy věci - str. 28
1.3 Rozdíly mezi pracovním poměrem a dohodami - str. 29
1.3.1 Základní rozdíly - str. 29
1.3.2 Další rozdíly - str. 29
1.3.3 Rovné zacházení a zákaz diskriminace - str. 35
1.4 Souběžné nebo navazující pracovněprávní vztahy a jiná výdělečná činnost - str. 38
1.4.1 Souběžné pracovněprávní vztahy - str. 38
1.4.2 Navazující pracovněprávní vztahy - str. 42
1.4.3 Posuzování souběžných nebo navazujících pracovněprávních vztahů - str. 42
1.4.4 Jiná výdělečná činnost - str. 45
2. Vznik dohod - str. 49
2.1 Uzavření dohody a vznik pracovněprávního vztahu - str. 50
2.1.1 Uzavření dohody - str. 50
2.1.2 Vznik pracovněprávního vztahu - str. 52
2.1.3 Související pracovněprávní důsledky - str. 53
2.2 Forma sjednání dohody - str. 56
2.2.1 Písemná forma - str. 56
2.2.2 Písemná forma v elektronickém světě - str. 57
2.2.3 Následky nedodržení písemné formy a souvisejících povinností - str. 60
2.3 Informační povinnost zaměstnavatele - str. 61
2.3.1 Způsoby plnění - str. 61
2.3.2 Lhůty ke splnění - str. 62
2.3.3 Požadované údaje - str. 63
2.3.4 Informační povinnost zaměstnavatele při vyslání dohodáře do zahraničí - str.69
2.3.5 Sankce za porušení - str. 70
3. Obsahové náležitosti dohod - str. 71
3.1 Povinné obsahové náležitosti - str. 72
3.1.1 Sjednané práce - str. 72
3.1.2 Doba trvání dohod - str. 73
3.1.3 Sjednaný rozsah pracovní doby (rozsah práce ) - str. 77
3.2 další možné obsahové náležitosti - str. 78
3.2.1 Odměna z dohody - str. 79
3.2.2 Místo výkonu práce - str. 79
3.2.3 Pracovní cesta a cestovní náhrady - str. 81
3.2.4 Zkušební doba - str. 81
3.2.5 Tzv. samorozvrhování pracovní doby - str. 81
3.2.6 Způsoby zrušení dohody - str. 82
3.2.7 Právo na náhradu odměny z dohody při překážkách v práci - str. 82
4. Pracovní doba a doba odpočinku u dohod - str. 83
4.1 Vztah k pracovnímu poměru - str. 85
4.2 Pojmy spojené s rozsahem pracovní doby a rozdíly mezi nimi - str. 85
4.3 Maximální rozsah práce (pracovní doby) - str. 87
4.3.1 Dohoda o provedení práce - str. 87
4.3.2 Dohoda o pracovní činnosti - str. 89
4.4 Rozvržení a rozvrh pracovní doby - str. 94
4.4.1 Základní pravidla - str. 95
4.4.2 Způsob rozvržení pracovní doby - str. 96
4.4.3 Rozvrh pracovní doby a seznámení zaměstnance s ním - str. 98
4.4.4 Tzv. samorozvrhování  pracovní doby zaměstnancem - str. 104
4.4.5 Specifika pro některé skupiny zaměstnanců - str. 111
4.5 Další souvislosti pracovní doby - str. 114
4.5.1 Práce přesčas - str. 114
4.5.2 Práce ve dnech pracovního klidu - str. 115
4.5.3 Noční práce  - str. 115
4.6 Přestávky v práci - str. 116
4.6.1 Přestávka v práci na jídlo a oddech - str. 117
4.6.2 Přiměřená doba na oddech a jídlo - str. 118
4.6.3 Bezpečnostní přestávka - str. 119
4.7 Pracovní pohotovost - str. 120
4.7.1 Základní pravidla - str. 120
4.7.2 Odměna za pracovní pohotovost - str. 121
4.8 Nepřetržité odpočinky - str. 122
4.8.1 Nepřetržitý denní odpočinek - str. 122
4.8.2 Nepřetržitý odpočinek v týdnu - str. 125
4.8.3 Odpočinky při více pracovněprávních vztazích - str. 127
4.8.4 Specifika pro některé skupiny zaměstnanců - str. 128
4.9 Evidence pracovní doby - str. 129
4.9.1 Obsah evidence - str. 129
4.9.2 Forma vedení evidence - str. 131
5. Dohody a překážky v práci - str. 133
5.1 Obecně k překážkám v práci - str. 134
5.1.1 Dělení překážek v práci - str. 134
5.1.2 Odlišné případy absence zaměstnance v práci - str. 134
5.1.3 Právní úprava překážek v práci - str. 135
5.2 Překážky v práci na straně zaměstnance - str. 136
5.2.1 Přehled překážek v práci - str. 137
5.2.2 Oznámení a prokázání překážky v práci - str. 139
5.2.3 Právní následky překážek v práci - str. 140
5.2.4 Placené a neplacené překážky v práci - str. 143
5.3 Překážky v práci na straně zaměstnavatele - str. 150
5.3.1 Přehled překážek v práci - str. 151
5.3.2 Náhrada odměny z dohody - str. 151
5.3.3 Další právní následky překážek v práci - str. 153
5.3.4 Samorozvrhování pracovní doby a překážky v práci - str. 154
5.4.1 Pružné rozvržení pracovní doby - str. 154
5.4.2 Tzv. Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem - str. 155
6. Odměňování u dohod - str. 159
6.1 Zákadní principy - str. 160
6.1.1 Odměna z dohody a její vztah ke mzdě či platu - str.160
6.2 Způsob urční a forma odměny - str. 164
6.2.1 Způsob určení odměny - str. 164
6.2.2 Forma odměny - str. 165
6.3 Struktura odměny - str. 167
6.3.1 Základní část odměny - str. 167
6.3.2 Příplatky a kompenzace spojená se svátkem - str. 168
6.3.3 Sjednání odměny z dohody s přihlédnutím k některým příplatkům - str. 173
6.3.4 Možnost přiznání další části odměny - str. 175
6.4 Náhrada odměny - str. 176
6.4.1 Kdy se náhrada poskytuje - str. 176
6.4.2 Výše náhrady - str. 179
6.5 Splatnost a výplata odměny a její náhrady - str. 180
6.5.1 Obecná pravidla splatnosti - str. 181
6.5.2 Jednorázová splatnost - str. 181
6.5.3 Výplata - str. 182
6.6 Průměrný výdělek - str. 185
6.6.1 Pro jaké účely se průměrný výdělek zjišťuje - str. 185
6.6.2 Základní pravidla - str. 186
6.6.3 Formy průměrného výdělku - str. 196
6.7 Další souvislosti odměňování - str. 202
6.7.1 Srážky z odměny a její náhrady - str. 202
6.7.2 Ručení za tzv. mzdové nároky ve stavebnictví - str. 204
6.7.3 Ochrana dohodáře při platební neschopnosti zaměstnavatele - str. 205
7. Právo na dovolenou u dohod - str. 207
7.1 Obecně k dovolené u dohodářů - str. 209
7.1.1 Fiktivní týdenní pracovní doba - str. 209
7.1.2 Druhy dovolené - str. 210
7.1.3 Přestupek na úseku dovolené a náhrad - str. 211
7.2 Výpočet dovolené dohodáře a podmínky jejího vzniku - str. 211
7.2.1 Podmínky pro vznik práva na dovolenou - str. 211
7.2.2 Výpočet délky dovolené - str. 213
7.2.3 Počet odpracovaných celých násobků fiktivní TPD - str. 214
7.2.4 Výměra dovolené u dohodářů - str. 222
7.3 Čerpání dovolené - str. 225
7.3.1 Obecně k čerpání dovolené u dohodářů - str. 225
7.3.2 Rozhodnutí zaměstnavatele o čerpání dovolené - str. 227
7.3.3 Počet vyčerpaných hodin dovolené - str. 236
7.3.4 Náhrada za dobu čerpání dovolené - str. 246
7.3.5 Vrácení náhrady za přečerpanou dovolenou - str. 246
7.3.6 Proplacení nevyčerpané dovolené při skončení dohody - str. 248
7.4 Krácení dovolené - str. 253
7.4.1 Rozsah krácení dovolené - str. 253
7.4.2 Nezkrátitelné minimum - str.254
7.5 Dovolená při souběžných a navazujících vztazích - str. 255
7.5.1 Souběžné pracovněprávní vztahy - str. 255
7.5.2 Navazující pracovněprávní vztahy - str. 258
8. Skončení dohod - str. 269
8.1 Obecně k právní úpravě skončení dohod - str. 270
8.2 Přehled způsobů skončení dohod a jejich vzájemný vztah - str. 270
8.2.1 Skončení pracovněprávního vztahu na základě právního jednání - str. 270
8.2.2 Skončení pracovněprávního vztahu na základě právní události - str. 273
8.3 Jednotlivé způsoby skončení dohod - str. 274
8.3.1 Dohoda smluvních stran - str. 274
8.3.2 Výpověď - str. 276
8.3.3 Okamžité zrušení - str. 282
8.3.4 Zrušení ve zkušební době - str. 286
8.3.5 Uplynutí doby určité - str. 288
8.3.6 Smrt zaměstnance - str. 289
8.3.7 Smrt zaměstnavatele - fyzické osoby - str. 291
8.4 Další povinnosti zaměstnavatele při skončení dohod - str. 291
8.4.1 Potvrzení o zaměstnání - str. 291
8.4.2 Pracovní posudek - str. 297
8.4.3 Proplacení nevyčerpané dovolené - str. 298
8.4.4 Výstupní lékařská prohlídka - str. 298
8.4.5 Příkladný výčet dalších povinností zaměstnavatele - str. 299
9. Dohody a pracovnělékařské služby - str. 301
9.1 Obsah a zajištění pracovnělékařských služeb - str. 302
9.1.1 Obsah pracovnělékařských služeb - str. 302
9.1.2 Zajištění pracovnělékařských služeb - str. 302
9.2 Pracovnělékařské prohlídky u dohod - str. 306
9.2.1 Vstupní lékařská prohlídka - str.306
9.2.2 Periodická lékařská prohlídka - str. 311
9.2.3 Mimořádná lékařská prohlídka - str. 313
9.2.4 Následná lékařská prohlídka - str. 315
9.2.5 Výstupní lékařská prohlídka - str. 315
9.2.6 Žádost o provedení pracovnělékařské prohlídky - str. 317
9.2.7 Lékařský posudek - str. 317
9.2.8 Potvrzení o provedení prohlídky - str. 320
9.3 Další souvislosti - str. 321
9.3.1 Úhrada nákladů spojených s pracovnělékařskými službami - str. 321
9.3.2 Nepodrobení se pracovnělékařské prohlídce - str. 323
10. Kontrolní činnost ve vztahu k dohodám - str. 325
10.1 Kontrolní orgány a průběh kontroly - str. 326
10.1.1 Kontrolní orgány - str. 326
10.1.2 Průběh kontroly - str. 329
10.2 Skutkové podstaty přestupků a možné postihy - str. 334
10.2.1 Přehled přestupků - str. 334
10.2.2 Možné postihy za porušení povinnosti  - str.  337
10.2.3 Obrana proti uloženému postihu  - str. 341
10.3. Informační a poradenská činnost  - str.  342
11. Zdanění příjmů z dohod  - str.  345
11.1 Vymezení zdanitelných příjmů  - str.  346
11.2 Způsob zdanění  - str.  346
11.2.1 Srážková daň  - str.  346
11.2.2 Zálohová daň  - str.  349
11.3 Daňové přiznání nebo roční zúčtování  - str.  352
12. Dohody a zdravotní pojištění  - str.  355
12.1 Účast dohodářů na zdravotním pojištění  - str.  356
12.2 Rozhodná částka příjmu  - str.  359
12.3 Minimální vyměřovací základ  - str.  360
12.3.1 Výše minima  - str.  360
12.3.2 Rozhodná částka příjmu  - str.  359
12.3.3 Kdy nemusí být minimum dodrženo  - str.  365
12.3.4 Souběhy příjmů  - str.  366
12.4 Navazující dohody  - str. 368
12.5 Příjmy po skončení dohod  - str. 369
12.6 Vystavování potvrzení o příjmu  - str.  371
12.7 Dohody bez odvodu pojistného  - str.  372
12.8 Povinnosti zaměstnavatele a sankce za jejich porušení  - str.  373
12.8.1 Plnění oznamovací povinnosti  - str. 373
12.8.2 Placení pojistného  - str. 374
12.8.3 Měsíční podávání Přehledu  - str. 375
12.8.4 Oznamování pracovních úrazů  - str.  375
12.8.5 Další vybrané povinnosti  - str. 375
12.9 Změny u dohod od roku 2025  - str.  376
12.9.1 Odvod pojistného  - str.  376
12.9.2 Plnění oznamovací povinnosti u dohod - 379
13. Dohody a sociální zabezpečení  - str. 381
13.1 Účast na nemocenském pojištění  - str. 382
13.1.1 Zaměstnání na základě DPČ  - str.  382
13.1.2 Zaměstnání na základě DPP - postup do 31. prosince 2024  - str.  385
13.1.3 Zaměstnání na základě DPP - postup od 1. ledna 2025  - str.  386
13.1.4 Sčítání příjmů  - str.  391
13.1.5 Účast na důchodovém pojištění  - str.  394
13.2 Úkoly zaměstnavatelů v nemocenském pojištění  - str. 394
13.2.1 Registrace zaměstnavatele  - str.  394
13.2.2 Tiskopis "Oznámení o nástupu do zaměstnání"  - str.  397
13.2.3 Tiskopis "Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce "  - str. 400
13.2.4 Vedení evidence o zaměstnancích pro účely nemocenského pojištění  - str.  404
13.2.5 Povinnosti spojené s uplatňování dávek nemocenského pojištění  - str.  405
13.2.6 Dávky nemocenského pojištění  - str.  407
13.3 Povinnosti zaměstnavatele v důchodovém pojištění  - str.  408
13.3.1 Evidenční listy důchodového pojištění  - str.  408
13.3.2 Ohlašovací povinnost  - str.  410
13.4 Povinnosti zaměstnavatele při uschovávání záznamů  - str. 410
13.5 Pojistné na sociální zabezpečení  - str.  411
13.5.1 Vyměřovací základ - str. 411
13.5.2 Sazby pojistného - str. 413
13.5.3 Odvod pojistného - str.  414
13.5.4 Splatnost pojistného a způsob úhrady - str. 416
13.5.5  Tiskopis "Přehled o výši pojistného" - str. 416
Příloha- str.  419
Vzory základních pracovněprávních dokumentů k dohodám - str.  419