Termín konání: 21. října, 9 - 13 h.
Místo konání: učebna Studia W, 1. patro, Karlovo nám. 3, Praha 2 nebo online
Lektor: Vladislava DVOŘÁKOVÁ, DiS., HR specialistka, mzdová a personální auditorka, zkušená lektorka v daných oblastech s dlouholetou praxí

Určeno pro mzdové účetní, personalisty, vedoucí zaměstnance a další pozice, které se zabývají rozšiřováním možností benefitů formou rozsáhlejšího přístupu k flexibilitě pracovní doby a různých druhů volna u zaměstnavatelů.

 

Cíl: Poukázat na další možnosti „překážek v práci nebo volna“ v rámci pracovní doby mimo zákoník práce a požadavky zaměstnavatelů přinášet další zajímavé formy volna pro zaměstnance. Možnosti proveditelnosti a dopady do evidence takového volna – vztah na zúčtování mzdy a další oblasti.

 

Obsah:

• Sick days – zdravotní volno – evidence odpracované a neodpracované doby ve vztahu ke zdravotnímu volnu
• Modely poskytování – pevně stanovený nárok na rok/půl rok/čtvrtletí/měsíc, dynamický vznik nároku, celkový rozsah nejčastěji volený zaměstnavateli
• „Osobní volno“ poskytované zaměstnanci zaměstnavatelem – neúčelové – zaměstnanec neuvádí důvody, volno poskytované nad rámec zákoníku práce
• Osobní volno versus překážky v práci dle § 199 zákoníku práce – neplacené volno a vztah k odvodu zdravotního pojištění
• Osobní volno – placené/neplacené – vztah nejen ke zdravotnímu pojištění, dopad do oblasti důchodového pojištění
• Osobní volno a pružná pracovní doba/pevně stanovená směna
• Druhy volna u zaměstnavatele a dopady do nároku na dovolenou – náhradní doby započitatelné nebo nezapočitatelné?
• Jak je vhodné stanovit v rámci zaměstnavatele dny volna nad rámec zákoníku práce?
• Diskuze a dotazy

Klikněte zde pro další informace a objednání semináře.