Získejte kompletní přehled o změnách ve mzdové oblasti a zeptejte se na cokoliv! Školení bude jako vždy zaměřeno zejména na praktické příklady a nikoli jen šedou teorii, a to průřezově na všechna podstatná témata mzdové a personální agendy.

Seminář je určen pro začínající i pokročilé mzdové účetní, personalisty, případně vedoucí zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled nad tuto širokou problematikou a být v souladu s legislativními postupy.

Program semináře:

• Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele, nový „super výkaz“
  • Nové termíny ohlašovacích povinností od 1.7.2026
  • Řešení praktických problémů
  • Úpravy metodik a připravované změny

• GPG (Gender Pay Gap) – transparentní odměňování
  • Aneb, ještě sme nedali do kupy jednu zkratku (JMHZ) a už abychom se připravovali na další (GPG)…
  • Transparentní odměňování
  • Zopakování principů odměňování
    • mzda/plat/odměna, minimální mzda a zaručený plat v roce 2026
  • Základní pravidlo: „za stejnou práci stejná odměna“
    • rovné zacházení a nediskriminace
    • stejná odměna za stejnou práci + pohled soudů
  • GPG směrnice EU o transparentnosti odměňování
    • základní definice
    • povinnosti k uchazečům o zaměstnání
    • informační a reportovací povinnosti

• Rozvrhování pracovní doby
  • Problematická pasáž pro mzdovou účetní
  • Pracovní režimy
  • Přestávky a nepřetržité odpočinky
  • Rozvržení- rovnoměrně, nerovnoměrně, pružně atd. (výhody a nevýhody)
  • Evidence pracovní doby
  • Vše výše uvedené s provázaností na JMHZ
• Průměrný výdělek v praktických příkladech
• Dotazy a diskuse