Váš nákupní košík: prázdný Přihlášení obchod@sagit.cz
NOVINKA
Publikace, která je naprosto ojedinělá svým rozsahem a způsobem zpracování, je jedinečnou a nepostradatelnou pomůckou všech mzdových účetních.
Mzdové účetnictví od A do Z přehledně a v příkladech
Srozumitelný výklad mzdové problematiky, zpracovaný špičkovým týmem autorů, je doplněn desítkami praktických příkladů, vzory dokumentů, formuláři s ukázkou správného vyplnění a v neposlední řadě také odkazy na příslušná zákonná ustanovení, které nenarušují samotný výklad, ale jsou pro lepší přehlednost umístěny po stranách textu, k němuž se vztahují.
Zohledněné změny v zákoníku práce
Ve vydání pro rok 2025 je zohledněna především zásadní novela zákoníku práce účinná od 1. 8. 2024 (další změny nabývají účinnosti 1. 1. 2025). V zákoníku práce se zejména upravuje postup při uzavírání kolektivní smlouvy v případě více odborových organizací u zaměstnavatele, rozvržení pracovní doby zaměstnancem (s účinností od 1. 1. 2025), upravují se nová pravidla stanovení minimální mzdy, zaručený plat se zrušením institutu zaručené mzdy, mzda a příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví a mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, osobní příplatek a příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví a u práce na dálku se zrušují některá pravidla o rozvržení pracovní doby (s účinností od 1. 1. 2025). Pozornost je věnována i právě projednávané tzv. flexinovele zákoníku práce, jejíž účinnost by měla nastat v I. čtvrtletí 2025.
Neunikl vaší pozornosti konsolidační balíček?
Podstatné změny přinesl již v roce 2024 tzv. konsolidační balíček, jenž ve větší míře zasáhnul do problematiky daně z příjmů či sociálního pojištění. V průběhu roku 2024 GFŘ zpřesnilo některé výklady. U daňově podporovaných produktů spoření na stáří, z nichž některé je možné za letošní rok uplatnit v ročním zúčtování vůbec poprvé, je zdůrazněné, že již nedochází k rozdělení odčitatelné částky na jednotlivé produkty, ale jsou soustředěny pod jednou nezdanitelnou částkou. K zásadní změně došlo i při uplatnění slevy na manželku.
Vyznáte se ve všech změnách týkajících se dohod?
V pojistném na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění je mimo jiné upozorněno na povinnosti, které mají zaměstnavatelé zaměstnávající zaměstnance na dohody o provedení práce. Pozornost je věnována elektronizaci ostatních dávek nemocenského pojištění, úpravě e-neschopenky a rozšíření ošetřovného pro DPČ, DPP i OSVČ. V rámci pojistného jsou nejvíce viditelné změny v souvislosti s posunem hranice zaměstnání malého rozsahu.
Pozor na změny v rámci důchodové reformy
Pozornost je věnována i zcela nové slevě na pojistném pro poživatele starobního důchodu. Stranou nezůstaly ani povinnosti a pojistné v souvislosti se zaměstnanci v tzv. rizikových zaměstnáních a upozorněno je rovněž u poživatelů starobních důchodů v souvislosti se zavedením slevy na pojistném u zaměstnanců na (ne)vedení ELDP. Publikace tak podává ucelený aktuální přehled všech změn mzdové oblasti pro rok 2025.
autoři: Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Eva Svěrčinová, Věra Příhodová, Ing. Alena Skoumalová, Ing. Antonín Daněk,; vydal: Anag, spol. s r. o., podle stavu k 30. 1. 2025
ISBN: 978-80-7554-415-5
Cena: 899 Kč
osvobozeno od DPH
1. PRACOVNĚPRÁVNÍ ZÁKLADY - str. 16
Slovníček - str. 17
1.1 ZÁKLADNÍ PRAVIDLA - str. 20
1.1.1 Základní pracovněprávní vztahy - str. 20
1.1.2 Závislá práce a její obsah - str. 20
1.1.3 Zaměstnanec a zaměstnavatel - str. 21
1.1.4 Základní zásady pracovněprávních vztahů - str. 22
1.1.5 Kogentnost a dispozitivita zákonných norem - str. 23
1.1.6 Rovné zacházení a zákaz diskriminace - str. 24
1.1.7 Zvláštní zákonné zákazy - str. 25
1.1.8 Povinnosti zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců - str. 26
1.2 PRACOVNĚPRÁVNÍ JEDNÁNÍ - str. 29
1.2.1 Forma pracovněprávních jednání - str. 29
1.2.2 Výklad pracovněprávních jednání - str. 30
1.2.3 Neplatnost a zdánlivost pracovněprávních jednání - str. 30
1.2.4 Počítání času v pracovněprávních vztazích a promlčení práv - str. 31
1.2.5 Doručování písemností - str. 32
1.3 PRACOVNÍ POMĚR - str. 35
1.3.1 Založení a vznik pracovního poměru - str. 35
1.3.1.1 Pracovní smlouva, jmenování a jejich náležitosti - str. 36
1.3.1.2 Doba trvání pracovního poměru - str. 38
1.3.1.3 Zkušební doba - str. 40
1.3.1.4 Informace o obsahu pracovního poměru - str. 41
1.3.2 Změny pracovního poměru - str. 42
1.3.2.1 Dohoda o změně obsahu pracovního poměru - str. 42
1.3.2.2 Převedení na jinou práci - str. 42
1.3.2.3 Pracovní cesta - str. 43
1.3.2.4 Přeložení - str. 44
1.3.2.5 Dočasné přidělení - str. 44
1.3.3 Skončení pracovního poměru - str. 45
1.3.3.1 Dohoda - str. 46
1.3.3.2 Výpověď a výpovědní důvody - str. 46
1.3.3.3 Okamžité zrušení - str. 51
1.3.3.4 Zrušení ve zkušební době - str. 53
1.3.3.5 Uplynutí doby určité - str. 53
1.3.3.6 Smrt zaměstnance a smrt zaměstnavatele - str. 54
1.3.3.7 Skončení pracovního poměru cizinců - str. 54
1.3.3.8 Odvolatelnost vedoucích zaměstnanců - str. 54
1.3.3.9 Hromadné propouštění - str. 55
1.3.3.10 Odstupné - str. 56
1.3.3.11 Administrativní povinnosti v souvislosti se skončením pracovního poměru - str. 58
1.3.3.12 Neplatnost a zdánlivost rozvázání pracovního poměru - str. 60
1.3.4 Agenturní zaměstnávání - str. 61
1.4 DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR - str. 63
1.4.1 Dohoda o provedení práce - str. 63
1.4.2 Dohoda o pracovní činnosti - str. 63
1.4.3 Pravidla zaměstnávání na základě dohod - str. 64
1.5 PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU - str. 66
1.5.1 Směna a směnné pracovní režimy - str. 66
1.5.2 Týdenní pracovní doba a její rozvržení - str. 66
1.5.3 Práce přesčas - str. 71
1.5.4 Noční práce - str. 72
1.5.5 Pracovní pohotovost - str. 73
1.5.6 Evidence pracovní doby - str. 73
1.5.7 Přestávky v práci - str. 74
1.5.8 Bezpečnostní přestávky - str. 75
1.5.9 Nepřetržitý denní odpočinek - str. 75
1.5.10 Nepřetržitý odpočinek v týdnu - str. 75
1.5.11 Dny pracovního klidu - str. 76
1.5.12 Odchylné úpravy pracovní doby - str. 77
1.6 PŘEKÁŽKY V PRÁCI - str. 77
1.6.1 Překážky v práci na straně zaměstnance - str. 78
1.6.1.1 Důležité osobní překážky v práci - str. 78
1.6.1.2 Překážky v práci z důvodu obecného zájmu - str. 84
1.6.1.3 Společná pravidla o překážkách v práci na straně zaměstnance - str. 88
1.6.2 Překážky v práci na straně zaměstnavatele - str. .88
1.7 DOVOLENÁ - str. 89
1.7.1 Druhy dovolené - str. 89
1.7.1.1 Dovolená za kalendářní rok - str. 89
1.7.1.2 Poměrná část dovolené - str. 91
1.7.1.3 Dodatková dovolená - str. 91
1.7.2 Výměra dovolené - str. 92
1.7.3 Způsob výpočtu dovolené - str. 92
1.7.4 Odpracované a neodpracované doby - str. 94
1.7.5 Čerpání dovolené - str. 95
1.7.6 Převádění dovolené - str. 97
1.7.7 Proplácení dovolené - str. 98
1.7.8 Krácení dovolené - str. 99
1.8 PÉČE O ZAMĚSTNANCE - str. 99
1.8.1 Odborný rozvoj zaměstnanců - str. 99
1.8.2 Stravování zaměstnanců - str. 101
1.8.3 Zvláštní podmínky zaměstnávání některých kategorií zaměstnanců - str. 101
1.9 KOLEKTIVNÍ PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY - str. 103
1.9.1 Zástupci zaměstnanců a jejich postavení - str. 104
1.9.2 Kolektivní smlouva - str. 106
1.10 VNITŘNÍ PŘEDPISY A JEJICH VYDÁVÁNÍ - str. 108
1.10.1 Pracovní řád - str. 108
1.11 OCHRANA MAJETKOVÝCH ZÁJMŮ ZAMĚSTNAVATELE - str. 109
1.11.1 Zákaz konkurence - str. 109
1.11.2 Konkurenční doložka - str. 110
1.12 PRÁCE NA DÁLKU - str. 110
1.13 PŘECHOD PRÁV A POVINNOSTÍ - str. 112
1.14 PRACOVNĚLÉKAŘSKÉ SLUŽBY - str. 112
1.15 STÁTNÍ SLUŽBA - str. 115
2. ZÁKLADY ODMĚŇOVÁNÍ - str. 118
Slovníček - str. 119
2.1 MZDA, PLAT, ODMĚNA Z DOHODY, PLNĚNÍ NEMZDOVÉ POVAHY - str. 120
2.1.1 Minimální mzda - str. 120
2.1.2 Zaručený plat - str. 121
2.1.3 Rovné zacházení v oblasti odměňování - str. 122
2.1.4 Plnění nemzdové povahy - str. 123
2.1.5 Mzda nebo plat při výkonu jiné práce - str. 124
2.2 ODMĚŇOVÁNÍ MZDOU - str. 124
2.2.1 Sjednání, stanovení či určení mzdy - str. 124
2.2.2 Mzdová zvýhodnění - str. 126
2.3 ODMĚŇOVÁNÍ PLATEM - str. 129
2.3.1 Určení platu - str. 130
2.3.2 Platová zvýhodnění - str. 130
2.4 ODMĚNA Z DOHODY - str. 134
2.5 SPLATNOST A VÝPLATA - str. 135
2.6 ZAPOČTENÍ - str. 139
2.7 SRÁŽKY ZE MZDY - str. 140
2.7.1 Příjem pro účely srážek ze mzdy - str. 141
2.7.2 Případy provádění srážek ze mzdy - str. 142
2.7.2.1 Srážky ze mzdy za účelem uspokojení pohledávek zaměstnavatele - str. 142
2.7.2.2 Srážky ze mzdy na základě dohody o srážkách - str. 143
2.7.2.3 Srážky ze mzdy k placení odborových příspěvků - str. 145
2.7.2.4 Srážky ze mzdy k provedení výkonu rozhodnutí či exekuce - str. 145
2.7.2.5 Přikázání jiné peněžité pohledávky - str. 152
2.7.2.6 Srážky ze mzdy v insolvenčním řízení - str. 152
2.7.3 Pořadí srážek ze mzdy - str. 155
2.7.4 Postup při provádění srážek ze mzdy - str. 156
2.8 CESTOVNÍ NÁHRADY A NÁHRADY VYNALOŽENÝCH VÝDAJŮ - str. 161
2.8.1 Cestovní náhrady - str. 161
2.8.2 Náhrady za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce - str. 163
2.9 PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK - str. 163
2.9.1 Průměrný výdělek hodinový a měsíční - str. 169
2.9.2 Průměrný výdělek hrubý a čistý - str. 172
2.9.3 Pravděpodobný výdělek - str. 173
2.9.4 Průměrný výdělek u konta pracovní doby - str. 174
2.9.5 Průměrný výdělek u dohod - str. 176
2.9.6 Zohlednění složek mzdy či platu poskytovaných za delší období - str. 177
2.9.7 Redukovaný průměrný výdělek pro účely vybraných překážek v práci - str. 179
2.9.8 Tzv. stop průměrný výdělek - str. 181
2.9.9 Průměrný výdělek při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání - str. 182
3. OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ A VEDENÍ OSOBNÍHO SPISU - str. 183
Slovníček - str. 184
3.1 OSOBNÍ SPIS A JEHO OBSAH - str. 185
3.1.1 Dokumenty v osobním spise - str. 185
3.1.2 Nahlížení do osobního spisu - str. 186
3.2 ZÁSADY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ - str. 186
3.2.1 Osobní údaje - str. 187
3.2.2 Zpracování osobních údajů - str. 188
3.2.3 Základní zásady podle GDPR - str. 188
3.2.4 Zvláštní kategorie osobních údajů - str. 189
3.3 PRÁVNÍ DŮVODY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ - str. 190
3.3.1 Plnění smlouvy - str. 191
3.3.2 Plnění právních povinností - str. 191
3.3.3 Oprávněné zájmy zaměstnavatele - str. 191
3.3.4 Souhlas - str. 192
3.4 VÝBĚR UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ - str. 193
3.4.1 Výběrová řízení - str. 193
3.4.2 Osobní dotazník a údaje nezbytné pro přijetí do zaměstnání - str. 193
3.5 ZÁKAZ VYŽADOVAT NADBYTEČNÉ ÚDAJE - str. 195
3.5.1 Zakázané údaje - str. 195
3.5.2 Podmíněně zakázané údaje - str. 195
3.5.3 Rodné číslo - str. 196
3.6 ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ V PRŮBĚHU PRACOVNĚPRÁVNÍHO VZTAHU - str. 196
3.7 OCHRANA SOUKROMÍ ZAMĚSTNANCE - str. 197
3.7.1 Ochrana oznamovatele - str. 197
3.8 ARCHIVACE A SKARTACE DOKUMENTŮ - str. 198
3.8.1 Lhůty podle zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení - str. 199
3.8.2 Ostatní lhůty - str. 199
4. KONTROLNÍ ORGÁNY A JEJICH OPRÁVNĚNÍ - str. 200
Slovníček - str. 201
4.1 INSPEKCE PRÁCE - str. 202
4.1.1 Oprávnění inspekce práce - str. 202
4.1.2 Přestupky podle zákona o inspekci práce - str. 204
4.2 KRAJSKÉ HYGIENICKÉ STANICE - str. 209
4.3 ÚŘAD PRO OCHRANU OSOBNÍCH ÚDAJŮ - str. 210
5. ZAMĚSTNAVATELÉ A ÚŘAD PRÁCE - str. 211
Slovníček - str. 212
5.1 PRÁVO NA ZAMĚSTNÁNÍ, ZÁKAZ DISKRIMINACE A ROVNÉ ZACHÁZENÍ - str. 214
5.1.1 Diskriminace a rovné zacházení - str. 214
5.1.2 Nabídky zaměstnání a přijímání nových zaměstnanců - str. 214
5.1.3 Volná pracovní místa - str. 214
5.1.4 Přestupky na úseku rovného zacházení, zákazu diskriminace a sankce - str. 215
5.2 ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM - str. 215
5.2.1 Kdo je osobou se zdravotním postižením - str. 215
5.2.2 Příspěvky poskytované na zaměstnávání OZP - str. 217
5.2.3 Příspěvky na chráněném trhu práce - str. 218
5.2.4 Povinný podíl za rok 2024 - str. 221
5.2.5 Povinný podíl za rok 2025 - str. 226
5.2.6 Další povinnosti zaměstnavatele k úřadu práce při zaměstnávání OZP - str. 226
5.2.7 Přestupky na úseku zaměstnávání OZP a sankce - str. 226
5.3 PŘÍSPĚVKY AKTIVNÍ POLITIKY ZAMĚSTNANOSTI - str. 227
5.3.1 Rekvalifikace zaměstnanců - str. 227
5.3.2 Investiční pobídky - str. 227
5.3.3 Veřejně prospěšné práce - str. 228
5.3.4 Společensky účelná pracovní místa - str. 228
5.3.5 Překlenovací příspěvek - str. 229
5.3.6 Příspěvek na zapracování - str. 229
5.3.7 Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program - str. 229
5.3.8 Cílené programy k řešení zaměstnanosti - str. 230
5.3.9 Příspěvek v době částečné práce - str. 230
5.4 ZAMĚSTNÁVÁNÍ AGENTURAMI PRÁCE - str. 231
5.4.1 Povolení agenturám práce - str. 231
5.4.2 Povinnosti agentur práce - str. 233
5.4.3 Přestupky na úseku agenturního zaměstnávání a sankce - str. 233
5.5. ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A OBČANŮ EU - str. 233
5.5.1 Povolení k zaměstnání - str. 233
5.5.2 Zaměstnanecká karta, modrá karta - str. 236
5.5.3 Informační povinnost zaměstnavatele - str. 237
5.5.4 Evidence cizinců a občanů EU - str. 238
5.5.5 Přestupky při zaměstnávání cizinců a občanů EU - str. 238
5.6 DALŠÍ POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE K ÚŘADU PRÁCE, KONTROLNÍ ČINNOST - str. 238
5.6.1 Povinnosti insolventního zaměstnavatele - str. 238
5.6.2 Povinnosti provozovatele umělecké, kulturní, sportovní nebo reklamní činnosti dětí - str. 240
5.6.3 Kontrolní činnost a kdo ji provádí - str. 241
5.6.4 Přehled všech přestupků a sankcí - str. 242
6. DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI - str. 243
Slovníček - str. 244
6.1 PŘÍJMY ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI - str. 250
6.2 PŘÍJMY ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI, KTERÉ NEJSOU PŘEDMĚTEM DANĚ - str. 256
6.3 PŘÍJMY OSVOBOZENÉ OD DANĚ - str. 259
6.4 ZÁKLAD DANĚ VZTAHUJÍCÍ SE K PŘÍJMŮM ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI - str. 267
6.5 ZPŮSOB ZDANĚNÍ - str. 271
6.6 VÝPOČET MĚSÍČNÍ DAŇOVÉ POVINNOSTI - str. 274
6.7 NEZDANITELNÁ ČÁST ZÁKLADU DANĚ - str. 276
6.7.1 Bezúplatná plnění - str. 276
6.7.2 Úroky z úvěru zaplacené ve zdaňovacím období - str. 278
6.7.3 Příspěvek na spoření na stáří a penzijní připojištění - str. 282
6.7.4 Pojištění dlouhodobé péče - str. 285
6.7.5 Daňoví nerezidenti - str. 286
6.8 SLEVY NA DANI - str. 286
6.8.1 Základní sleva na poplatníka - str. 286
6.8.2 Na manžela (manželku) ve společně hospodařící domácnosti - str. 286
6.8.3 Základní sleva na invaliditu - str. 288
6.8.4 Rozšířená sleva na invaliditu - str. 289
6.8.5 Sleva na držitele průkazu ZTP/P - str. 289
6.8.6 Sleva za zastavenou exekuci - str. 290
6.8.7 Slevy na dani u nerezidentů - str. 290
6.9 DAŇOVÉ ZVÝHODNĚNÍ - str. 290
6.9.1 Daňové zvýhodnění u nerezidentů - str. 302
6.10 ODVODY DANĚ - str. 303
6.10.1 Záloha na daň z příjmů - str. 303
6.10.2 Úprava daňové povinnosti o daňové zvýhodnění - str. 303
6.10.3 Srážková daň - str. 304
6.11 DALŠÍ POVINNOSTI PLÁTCŮ - str. 304
6.11.1 Náležitosti mzdového listu - str. 305
6.12 LHŮTY NA VRÁCENÍ PŘEPLATKŮ POPLATNÍKŮM a VYBRÁNÍ NEDOPLATKŮ OD POPLATNÍKŮ - str. 306
6.13 PROHLÁŠENÍ - str. 307
6.14 ZPŮSOB PROKAZOVÁNÍ NEZDANITELNÝCH ČÁSTÍ ZÁKLADU DANĚ, SLEVY NA DANI A DAŇOVÉHO ZVÝHODNĚNÍ - str. 309
6.14.1 Nezdanitelné části základu daně - str. 309
6.14.2 Slevy na dani - str. 310
6.14.3 Daňové zvýhodnění - str. 310
6.15 ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH NA DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI A DAŇOVÉHO ZVÝHODNĚNÍ - str. 311
6.15.1 Roční sazba daně (pro příjem za rok 2025) - str. 313
6.15.2 Odpočty nezdanitelných částí základu daně při ročním zúčtování záloh za rok 2025 - str. 317
6.15.3 Slevy na dani při ročním zúčtování za rok 2025 - str. 318
6.15.4 Daňové zvýhodnění při ročním zúčtování za rok 2025 - str. 318
6.16 TISKOPISY VYÚČTOVÁNÍ DANĚ - str. 319
6.16.1 Výkaz Vyúčtování daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně z příjmů fyzických (právnických) osob (MFin 5466, vzor č. 19) - str. 320
6.16.2 Výkaz Vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti (MFin 5459, vzor č. 25) - str. 327
7. ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ - str. 341
Slovníček - str. 342
7.1 OSOBNÍ ROZSAH ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ - str. 345
7.1.1 Cizinci a veřejné zdravotní pojištění - str. 347
7.1.2 Princip jednoho pojištění - str. 349
7.1.3 Zaměstnanci českého zaměstnavatele podle Nařízení - str. 349
7.1.3.1 Tři otázky, které je žádoucí budoucímu zaměstnanci z členského státu položit - str. 349
7.1.4 Nezaopatření rodinní příslušníci - str. 351
7.1.5 Ukončení doby, po kterou cizí pracovník podléhá českým právním předpisům zdravotního pojištění - str. 352
7.1.6 Souběžný výkon zaměstnání - str. 352
7.1.7 Náhrada mzdy nebo platu v rámci nadnárodního poskytování služeb - str. 353
7.2 VOLBA ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNY - str. 354
7.2.1 Změna zdravotní pojišťovny - str. 354
7.2.2 Povinnosti zaměstnavatele - str. 355
7.2.3 Postup při změně zdravotní pojišťovny - str. 356
7.2.4 Průkaz pojištěnce - str. 357
7.2.4.1 Typy průkazů pojištěnce - str. 358
7.2.4.2 Průkazy pojištěnců VZP ČR od září 2019 - str. 359
7.2.5 Dlouhodobý pobyt občana v zahraničí - str. 359
7.2.6 Práva pojištěnců veřejného zdravotního pojištění - str. 360
7.2.7 Povinnosti pojištěnců veřejného zdravotního pojištění - str. 361
7.2.8 Příslušnost ke zdravotní pojišťovně – písemnosti vystavované zaměstnavatelem i zaměstnancem - str. 362
7.2.9 Postupy zaměstnavatele v souvislosti se změnou zdravotní pojišťovny - str. 363
7.3 PLÁTCI POJISTNÉHO NA ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ - str. 363
7.3.1 Stát - str. 364
7.3.1.1 Muži na rodičovské dovolené - str. 372
7.3.1.2 Zaměstnání v období čerpání předdůchodu - str. 372
7.3.1.3 Soustavná příprava dítěte na budoucí povolání na vysoké škole – uznaná doba rodičovství - str. 373
7.3.1.4 Jednoleté kurzy cizích jazyků s denní výukou - str. 373
7.3.1.5 Zaměstnanec nepožádá o přiznání starobního důchodu - str. 373
7.3.2 Zaměstnavatelé a zaměstnanci - str. 374
7.3.2.1 Zaměstnavatel - str. 374
7.3.2.2 Pojištěnec - str. 374
7.3.2.3 Zvláštní skupiny zaměstnanců - str. 376
7.3.2.4 Pracovněprávní vztahy a souběh činností - str. 378
7.3.2.5 Postupy na přelomu let - str. 386
7.4 POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE VE STYKU SE ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNOU - str. 387
7.4.1 Formulář Přihláška a evidenční list zaměstnavatele - str. 388
7.4.2 Kódy změn používaných při vyplňování hromadného oznámení zaměstnavatele - str. 389
7.4.2.1 Oznamovací povinnost při souběžných příjmech - str. 394
7.4.3 Členové statutárních orgánů - str. 394
7.4.4 Absence kódu na formuláři Hromadné oznámení zaměstnavatele - str. 395
7.4.5 Důchodci ze Slovenska - str. 395
7.4.6 Zastupitelé – uvolnění a neuvolnění - str. 396
7.4.7 Počítání času - str. 396
7.5 VÝPOČET POJISTNÉHO NA ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ - str. 398
7.5.1 Vyměřovací základ a kontrolní činnost zdravotních pojišťoven - str. 398
7.5.1.1 Vyměřovací základ – aktuálně platná právní úprava (tj. od 1. 1. 2025) - str. 398
7.5.1.2 Příjmy dani nepodléhající nebo od daně osvobozené - str. 399
7.5.2 Výše pojistného a sankce - str. 399
7.5.2.1 Rozhodné období - str. 400
7.5.2.2 Výpočet pojistného a jeho zaokrouhlování - str. 400
7.5.2.3 Minimální mzda ve zdravotním pojištění - str. 401
7.5.2.4 Zatajený příjem zaměstnance - str. 405
7.5.2.5 Ošetřování člena domácnosti - str. 405
7.5.3 Zaměstnanec s více pracovními poměry, kdy alespoň v jednom z nich dosahuje minimální mzdy - str. 406
7.5.3.1 Minimální vyměřovací základ a dohody - str. 409
7.5.3.2 Doplatek pojistného do minima – úvaha zaměstnavatele - str. 410
7.5.4 Odvod pojistného ze skutečné výše příjmu - str. 410
7.5.5 Výdělečná činnost osob, za které je plátcem pojistného na zdravotní pojištění stát, v příkladech na rok 2025 - str. 411
7.5.6 Minimální vyměřovací základ a odpočty ve zdravotním pojištění - str. 413
7.5.7 Společníci a jednatelé společnosti s ručením omezeným - str. 416
7.5.8 Maximální vyměřovací základ - str. 418
7.5.9 Neplacené volno a neomluvená absence - str. 418
7.5.9.1 Nepřítomnost pohřešovaného zaměstnance v zaměstnání - str. 419
7.5.10 Péče o dítě a navazující neplacené volno - str. 419
7.5.11 Nemoc zaměstnance - str. 420
7.5.11.1 Nemoc zaměstnance po celý kalendářní měsíc - str. 420
7.5.11.2 Nemoc zaměstnance po část kalendářního měsíce - str. 420
7.5.11.3 Speciální situace - str. 421
7.5.11.4 Nemoc v souvislosti se skončením zaměstnání - str. 421
7.5.11.5 Nadlimitní plnění - str. 422
7.5.12 Minimální vyměřovací základ a vystavování potvrzení ze strany zaměstnavatele - str. 422
7.5.13 Souběh zaměstnání s podnikáním - str. 423
7.5.14 Osoby bez zdanitelných příjmů - str. 424
7.5.15 Přeplatek ve zdravotním pojištění - str. 425
7.5.16 Vzory písemností pro zaměstnavatele a zaměstnance - str. 426
7.5.17 Náhrada mzdy - str. 429
7.5.18 Příjmy po skončení zaměstnání - str. 431
7.5.19 Neplatné rozvázání pracovního poměru - str. 432
7.5.20 Praktické rady pro zaměstnavatele - str. 434
7.5.21 Ukončení činnosti zaměstnavatele, přechod k jinému zaměstnavateli - str. 436
7.5.22 Přechod práv ve zdravotním pojištění - str. 437
7.5.23 Subjektivní a objektivní lhůty a sankce ve zdravotním pojištění - str. 437
7.6 CHYBY ZAMĚSTNAVATELE NEBO ZAMĚSTNANCE A JEJICH ŘEŠENÍ - str. 438
7.6.1 Souběžné příjmy a minimální vyměřovací základ - str. 438
7.6.2 Neoznámení důležité skutečnosti zaměstnavateli - str. 439
7.6.3 Platba chybně provedená zaměstnavatelem - str. 440
7.6.4 Osoba bez zdanitelných příjmů a nepřípustný souběh - str. 441
7.7 ODVOD POJISTNÉHO ZA ZAMĚSTNANCE - str. 441
7.7.1 Zaměstnavatelé a penále - str. 442
7.7.1.1 Výše penále - str. 442
7.7.1.2 Podání odvolání do platebního výměru - str. 442
7.7.1.3 Podání žádosti o odstranění tvrdosti do platebního výměru - str. 443
7.7.1.4 Příklad textu žádosti o prominutí penále - str. 443
7.7.2 Kontrola u zaměstnavatele - str. 444
7.7.2.1 Plná moc - str. 446
7.7.2.2 Kontroly z vyúčtování - str. 446
7.7.3 Splácení dluhů - str. 447
7.7.3.1 Splátkové kalendáře ve zdravotním pojištění - str. 447
7.7.3.2 Zaměstnavatelé a potvrzení o bezdlužnosti ve zdravotním pojištění - str. 447
7.8 OSOBY SAMOSTATNĚ VÝDĚLEČNĚ ČINNÉ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ - str. 448
7.8.1 Paušální režim - str. 449
7.9 PŘEHLEDY ZAMĚSTNAVATELŮ VE ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ - str. 449
8. POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ - str. 453
Slovníček - str. 454
8.1 POPLATNÍCI POJISTNÉHO NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ - str. 459
8.1.1 Zaměstnavatelé - str. 459
8.1.2 Zaměstnanci - str. 460
8.1.3 Osoby samostatně výdělečně činné - str. 471
8.1.4 Osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění - str. 472
8.1.5 Zahraniční zaměstnanci - str. 472
8.2 VÝPOČET POJISTNÉHO NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ - str. 472
8.2.1 Rozhodné období - str. 472
8.2.2 Vyměřovací základ - str. 473
8.2.2.1 Vyměřovací základ zaměstnance - str. 473
8.2.2.2 Vyměřovací základ zaměstnavatele - str. 476
8.2.2.3 Příjmy nezahrnované do vyměřovacího základu - str. 477
8.2.2.4 Vyměřovací základ pracovníka v pracovním poměru uzavřeném podle cizích právních předpisů - str. 480
8.2.2.5 Vyměřovací základ smluvního zaměstnance - str. 480
8.2.2.6 Vyměřovací základ při výplatě příjmu v cizí měně - str. 480
8.2.2.7 Vyměřovací základ při výplatě příjmu po skončení zaměstnání - str. 480
8.2.2.8 Maximální vyměřovací základ - str. 481
8.2.3 Sazby pojistného - str. 483
8.2.4 Pojistné u dohod o provedení práce - str. 484
8.3 SLEVA ZAMĚSTNAVATELE NA POJISTNÉM NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ - str. 485
8.3.1 Nárok na slevu na pojistném na sociální zabezpečení - str. 485
8.3.2 Záměr uplatnění slevy na pojistném na sociální zabezpečení - str. 490
8.3.3 Další povinnosti zaměstnavatele při uplatnění slevy na pojistném na sociální zabezpečení - str. 491
8.3.4 Součinnost zaměstnance a zaměstnavatele při uplatnění slevy na pojistném na sociální zabezpečení - str. 492
8.3.5 Výše slevy na pojistném na sociální zabezpečení a její uplatnění - str. 492
8.4 SLEVA NA POJISTNÉM PRO POŽIVATELE STAROBNÍHO DŮCHODU - str. 492
8.5 ODVOD POJISTNÉHO NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ - str. 495
8.5.1 Splatnost pojistného na sociální zabezpečení - str. 496
8.5.2 Přehled o výši pojistného - str. 497
8.5.3 Způsob placení pojistného - str. 499
8.5.4 Přeplatek pojistného - str. 499
8.5.5 Úhrada poskytnuté náhrady mzdy nebo platu zaměstnavateli - str. 500
8.5.6 Sankce - str. 501
8.5.7 Uschovávání účetních záznamů - str. 502
9. DÁVKY NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ - str. 503
Slovníček - str. 504
9.1 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ - str. 509
9.1.1 OKRUH POJIŠTĚNÝCH OSOB - str. 509
9.1.2 Oznamovací povinnosti zaměstnavatelů - str. 510
9.1.2.1 Přihlášení do registru zaměstnavatelů / odhlášení z registru zaměstnavatelů - str. 510
9.1.2.2 Přihlášení/odhlášení zaměstnanců - str. 512
9.1.2.3 Tiskopis Oznámení o nástupu do zaměstnání - str. 516
9.1.2.4 Tiskopis Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce - str. 522
9.1.3 PODMÍNKY ÚČASTI ZAMĚSTNANCŮ NA POJIŠTĚNÍ - str. 524
9.1.4 POJIŠTĚNÍ PŘI ZAMĚSTNÁNÍ MALÉHO ROZSAHU - str. 527
9.1.5 ÚČAST ZAMĚSTNANCŮ NA POJIŠTĚNÍ - str. 533
9.1.6 ZMĚNA MÍSTNÍ PŘÍSLUŠNOSTI ÚSSZ - str. 536
9.2 PODMÍNKY NÁROKU NA DÁVKY A JEJICH VÝPLATU - str. 537
9.2.1 NÁROK NA DÁVKY V OCHRANNÉ LHŮTĚ - str. 538
9.2.2 Nárok na dávky za část dne - str. 540
9.3 NEMOCENSKÉ - str. 540
9.3.1 Opětovný vznik nové dočasné pracovní neschopnosti - str. 542
9.3.2 Nemocenské (a náhrada mzdy) v poloviční výši - str. 542
9.3.3 Nemocenské u člena jednotky sboru dobrovolných hasičů - str. 542
9.3.4 Změna pobytu práce neschopného pojištěnce, kontrola režimu dočasné pracovní neschopnosti a stanovení vycházek - str. 543
9.3.5 Zpětné uznání dočasné pracovní neschopnosti - str. 544
9.3.6 Podpůrčí doba nemocenského - str. 544
9.3.7 Nemocenské a neplacené volno - str. 545
9.4 DALŠÍ DÁVKY NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ - str. 546
9.4.1 Peněžitá pomoc v mateřství - str. 546
9.4.2 Ošetřovné - str. 548
9.4.3 Otcovská poporodní péče (tzv. otcovská) - str. 550
9.4.4 Dlouhodobé ošetřovné - str. 553
9.4.5 Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství - str. 556
9.5 UPLATŇOVÁNÍ NÁROKU NA DÁVKY Z POJIŠTĚNÍ - str. 556
9.5.1 Tiskopisy prokazující sociální události pro uplatňování nároku na dávky - str. 556
9.5.2 Uplatnění nároku na dávky z pojištění - str. 560
9.6 POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI UPLATNĚNÍ ŽÁDOSTI ZAMĚSTNANCE O DÁVKU - str. 563
9.6.1 Rozhodné období - str. 564
9.6.2 Kalendářní dny rozhodného období – vyloučené dny - str. 570
9.6.3 Vyměřovací základ zaměstnance - str. 571
9.6.4 Denní vyměřovací základ - str. 572
9.6.5 Nový tiskopis Oznámení zaměstnavatele o žádosti zaměstnance o dávku – NEMPRI_2025 - str. 572
9.6.6 Příloha k žádosti o dávku - str. 578
9.6.7 Služby ČSSZ pro zaměstnavatele k získání informací k dávkám - str. 578
9.7 SHRNUTÍ ZÁKLADNÍCH BODŮ NOVÉ DIGITALIZACE DÁVEK NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ - str. 582
9.8 ÚSSZ - str. 582
9.9 NÁHRADA MZDY V DOBĚ PRVNÍCH 14 KALENDÁŘNÍCH DNŮ DOČASNÉ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI NEBO KARANTÉNY - str. 584
10. DŮCHODOVÉ POJIŠTĚN - str. 588
Slovníček - str. 589
10.1 ÚKOLY ZAMĚSTNAVATELŮ PŘI PROVÁDĚNÍ DŮCHODOVÉHO POJIŠTĚNÍ A PŘEHLED JEJICH ZÁKLADNÍCH POVINNOSTÍ - str. 593
10.1.1 Pojem zaměstnavatel - str. 593
10.1.2 Příslušnost zaměstnavatelů k plnění úkolů v důchodovém pojištění - str. 593
10.1.3 Přehled povinností zaměstnavatelů v důchodovém pojištění - str. 595
10.1.4 Vedení podkladové evidence o zaměstnancích pro účely důchodového pojištění a předkládání záznamů na žádost zaměstnance nebo orgánu sociálního zabezpečení - str. 595
10.1.5 Uschovávání některých písemností nebo záznamů nezbytných pro provádění důchodového pojištění a zajištění úschovy těchto údajů v případě zániku zaměstnavatele bez právního nástupce - str. 599
10.1.6 Součinnost zaměstnavatele při kontrole zaměřené na plnění povinností zaměstnavatele v důchodovém pojištění - str. 600
10.1.7 Povinnost zachovávat mlčenlivost - str. 600
10.1.8 Úkoly zaměstnavatelů v některých případech - str. 600
10.2 VĚK POTŘEBNÝ PRO NÁROK NA STAROBNÍ DŮCHOD - str. 601
10.2.1 Obecný důchodový věk - str. 601
10.2.2 Snížený důchodový věk u některých pojištěnců - str. 603
10.3 DOBA DŮCHODOVÉHO POJIŠTĚNÍ A DOBA NÁHRADNÍ - str. 604
10.3.1 Doby pojištění - str. 604
10.3.1.1 Dobrovolné důchodové pojištění - str. 606
10.3.2 Náhradní doby pojištění - str. 607
10.3.3 Prokazování dob pojištění a náhradních dob pojištění - str. 609
10.3.4 Kontrola evidovaných dob pojištění - str. 610
10.4 SOUČINNOST ZAMĚSTNAVATELE V ŘÍZENÍ O STAROBNÍ DŮCHOD - str. 612
10.4.1 Typy starobních důchodů, základní podmínky pro nárok na starobní důchod - str. 612
10.4.2 Žádost o starobní důchod a sdělování údajů zaměstnavatelem - str. 615
10.4.3 Žádost o zastavení výplaty, uvolnění nebo úpravu starobního důchodu - str. 616
10.4.3.1 Zvýšení starobního důchodu za vychované dítě, tzv. výchovné - str. 618
10.5 SOUČINNOST ZAMĚSTNAVATELE V ŘÍZENÍ O INVALIDNÍ DŮCHOD - str. 618
10.5.1 Základní podmínky pro nárok na invalidní důchod - str. 618
10.5.2 Žádost o invalidní důchod a sdělování údajů zaměstnavatelem - str. 619
10.5.3 Žádost o změnu výše invalidního důchodu - str. 619
10.6 SOUČINNOST ZAMĚSTNAVATELE V ŘÍZENÍ O POZŮSTALOSTNÍ DŮCHODY - str. 620
10.6.1 Základní podmínky pro nárok na vdovské (vdovecké) důchody - str. 620
10.6.2 Základní podmínky pro nárok na důchody sirotčí - str. 621
10.6.3 Žádost o pozůstalostní důchody a sdělování údajů zaměstnavatelem - str. 621
10.7 EVIDENČNÍ LIST DŮCHODOVÉHO POJIŠTĚNÍ - str. 622
10.7.1 Opravy - str. 625
10.7.2 Trvání dvou (více) výdělečných činností jednoho pojištěnce u téhož zaměstnavatele - str. 625
10.7.3 Stejnopisy ELDP - str. 626
10.7.4 Vyplňování a zápis záznamů - str. 627
10.7.5 Předkládání a odesílání ELDP - str. 628
10.7.6 Záhlaví - str. 629
10.7.7 Identifikace pojištěnce (oddíl 1. ELDP) - str. 630
10.7.8 Průběh pojištění v daném roce (oddíl 2. ELDP) - str. 632
10.7.8.1 Kód - str. 633
10.7.8.2 Dny – nepojištěná doba (X křížky) - str. 637
10.7.8.3 Vylouč. doby (Vyloučené doby) - str. 639
10.7.8.4 Vyměřovací základ - str. 641
10.7.8.5 Doby odečt. (Doby odečtené) - str. 643
10.7.8.6 Celkem - str. 643
10.7.9 Identifikační údaje zaměstnavatele a podpisy (oddíl 3. ELDP) - str. 643
10.7.10 Příklady vyplňování ELDP - str. 645
10.8 OHLAŠOVACÍ POVINNOST ZAMĚSTNAVATELŮ V DŮCHODOVÉM POJIŠTĚNÍ - str. 670
10.8.1 Ohlašovací povinnost při zaměstnávání starobních důchodců - str. 670
10.8.2 Lhůty pro ohlašovací povinnost zaměstnavatele - str. 671
10.8.3 Základní náležitosti hlášení - str. 671
10.9 ODPOVĚDNOST ZAMĚSTNAVATELE A SANKCE PŘI PORUŠENÍ POVINNOSTÍ - str. 672
10.9.1 Povinnost uhradit neprávem vyplacené částky - str. 672
10.9.2 Uložení pokuty - str. 673
11. NÁHRADA MAJETKOVÉ A NEMAJETKOVÉ ÚJMY, BEZDŮVODNÉ OBOHACENÍ - str. 674
Slovníček - str. 675
11.1 PREVENČNÍ POVINNOST - str. 678
11.2 KONTROLA VNÁŠENÝCH A ODNÁŠENÝCH VĚCÍ - str. 678
11.3 NÁHRADA ŠKODY ZE STRANY ZAMĚSTNANCE - str. 678
11.3.1 Obecná povinnost nahradit škodu - str. 680
11.3.2 Nesplnění prevenční povinnosti - str. 681
11.3.3 Schodek na svěřených hodnotách - str. 682
11.3.4 Ztráta svěřených věcí - str. 684
11.3.5 Rozsah náhrady škody - str. 685
11.3.6 Způsob vymáhání náhrady škody - str. 687
11.4 NÁHRADA ŠKODY ZE STRANY ZAMĚSTNAVATELE - str. 689
11.4.1 Obecná povinnost nahradit škodu - str. 690
11.4.2 Škoda vzniklá při plnění prevenční povinnosti - str. 691
11.4.3 Škoda na odložených věcech - str. 691
11.4.4 Pracovní úrazy a nemoci z povolání - str. 692
11.4.5 Rozsah náhrady škody - str. 693
11.4.6 Způsob vymáhání náhrady škody - str. 695
11.5 BEZDŮVODNÉ OBOHACENÍ - str. 696
12. ODŠKODŇOVÁNÍ PRACOVNÍCH ÚRAZŮ A NEMOCÍ Z POVOLÁNÍ - str. 698
Slovníček - str. 700
12.1 ÚVODEM K ODŠKODŇOVÁNÍ PRACOVNÍCH ÚRAZŮ A NEMOCÍ Z POVOLÁNÍ V ROCE 2025 - str. 702
12.2 OBECNÉ OTÁZKY ODŠKODŇOVÁNÍ PRACOVNÍCH ÚRAZŮ A NEMOCÍ Z POVOLÁNÍ - str. 704
12.2.1 Pojem pracovní úraz - str. 704
12.2.2 Evidence a hlášení pracovních úrazů, zasílání záznamů o pracovních úrazech - str. 706
12.2.3 Nemoci z povolání, ohrožení nemocí z povolání - str. 708
12.2.4 Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance v souvislosti s pracovními úrazy a nemocemi z povolání, oprávnění odborových organizací při pracovních úrazech - str. 710
12.2.5 Projednávání odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání se zaměstnanci a s odborovými organizacemi, orgány inspekce práce a kontrola odškodňování - str. 711
12.2.6 Lhůty při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání - str. 711
12.2.7 Krácení odškodnění - str. 713
12.3 JEDNOTLIVÉ NÁHRADY Z TITULU ODŠKODŇOVÁNÍ PRACOVNÍCH ÚRAZŮ A NEMOCÍ Z POVOLÁNÍ - str. 715
12.3.1 Náhrada za bolest a za ztížení společenského uplatnění - str. 715
12.3.2 Náhrada účelně vynaložených nákladů spojených s léčením - str. 717
12.3.3 Náhrada věcné škody - str. 717
12.3.4 Průměrný (pravděpodobný) výdělek – základní veličina rozhodná pro odškodňování ztráty na výdělku - str. 718
12.3.5 Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti - str. 720
12.3.6 Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při uznání invalidity (tzv. renta) - str. 721
12.3.6.1 Renta v některých zvláštních případech - str. 726
12.3.6.2 Změny poměrů u poživatele renty - str. 728
12.3.7 Náhrada škody pozůstalým - str. 729
12.3.7.1 Náhrada účelně vynaložených nákladů spojených s léčením - str. 729
12.3.7.2 Náhrada přiměřených nákladů spojených s pohřbem - str. 729
12.3.7.3 Jednorázová náhrada nemajetkové újmy pozůstalých, jednorázová náhrada nemajetkové újmy při zvlášť závažném ublížení na zdraví zaměstnance (§ 271i a § 271f ZP) - str. 729
12.3.7.4 Náhrada věcné škody - str. 730
12.3.7.5 Náhrada nákladů na výživu pozůstalých - str. 730
12.3.8 Valorizace průměrných výdělků pro účely odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání - str. 731
12.3.9 Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, jeho perspektivy - str. 732
12.3.9.1 Škodní a pojistná událost v zákonném pojištění - str. 732
12.3.9.2 Dva základní modely vztahů zaměstnavatel – zaměstnanec – pojišťovna při provádění zákonného pojištění - str. 732
12.3.9.3 Náhrada nákladů na mimosoudní a soudní projednávání odškodnění pracovního úrazu (nemoci z povolání) - str. 734
12.3.9.4 K některým otázkám aplikace vyhlášky č. 125/1993 Sb. - str. 735
12.3.9.5 Uplatňování nároků na odškodnění za pracovní úraz (nemoc z povolání) v případě prohlášení konkursu na majetek zaměstnavatele - str. 736
12.3.9.6 Lhůty mezi zaměstnavatelem a pojišťovnou v zákonném pojištění odpovědnosti zaměstnavatelů - str. 736
PŘEHLED DŮLEŽITÝCH ÚDAJŮ PLATNÝCH K 1. 1. 2025 - str. 737
Minimální mzda - str. 737
Nejnižší úrovně zaručeného platu pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin - str. 737
Průměrná mzda v národním hospodářství za I. až III. čtvrtletí 2024 - str. 737
Rozhodná částka při platební neschopnosti zaměstnavatele od 1. 5. 2024 do 30. 4. 2025 - str. 737
Výše daňových slev - str. 737
Výše daňového zvýhodnění - str. 738
Pojistné na zdravotní pojištění - str. 738
Pojistné na sociální zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti - str. 739
Dávky nemocenského pojištění - str. 740
Náhrada mzdy v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti (karantény) - str. 741
Cestovní náhrady a náhrady nákladů při práci na dálku - str. 741
Srážky ze mzdy - str. 742
Životní minimum - str. 742
Existenční minimum - str. 742
Tabulka pro stanovení důchodového věku - str. 743
Číselník okresů - str. 744
Číselník států (nejčastěji se vyskytující státy) - str. 745
Tabulka lhůt - str. 746
Jana Skálová, Anna Suková a kolektiv - GRADA Publishing, a. s.
Pro všechny, kteří mají zájem dobře se naučit podvojně účtovat, je zde tato kniha! Zaměřuje se na nejčastější účetní operace, které nastávají v praxi podnikatele. Vhodné i pro současnou obtížnou praxi – rozebíráme změny v oblasti hmotného a nehmotného majetku, možnost vedení ... pokračování
Cena: 299 KčKOUPIT
Václav Vybíhal - GRADA Publishing, a. s.
Nepostradatelná kniha pro všechny mzdové účetní, ekonomy, personalisty, podnikatele, studenty a další! Řeší ohromné množství odborných otázek, které si každodenně klade mzdová praxe. Předností knihy je přehledné zpracování a velké množství příkladů, tabulek, přehledů a vyplněných ... pokračování
Cena: 539 KčKOUPIT
Pavel Novotný - GRADA Publishing, a. s.
Právě máte před sebou publikaci, z níž získáte komplexní přehled o účetnictví. Je psána logicky a srozumitelně. Stane se užitečným pomocníkem úplnému začátečníkovi, ale i studentovi či absolventovi rekvalifikačního kurzu. S určitostí ji mohou využít praktikující účetní ke zopakování ... pokračování
Cena: 289 KčKOUPIT
Ing. Jaroslav Jindrák - Anag, spol. s r. o.
Sbírka souvztažností rozpracovává vyhlášku č. 500/2002 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona o účetnictví pro účetní jednotky, které jsou podnikateli účtujícími v soustavě podvojného účetnictví, a ... pokračování
Cena: 539 KčKOUPIT
Jana Gláserová, Milena Otavová - Wolters Kluwer ČR, a.s.
Publikace Průvodce novým zákonem o účetnictví představuje významné změny v české účetní legislativě. Tyto změny člení na změny, které jsou již účinné na základě novely zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, od 1. 1. 2024, a dále na změny, které jsou obsaženy v návrhu nového zákona o ... pokračování
Cena: 449 KčKOUPIT
Jiří Dušek - GRADA Publishing, a. s.
Zcela přehledná a téměř kapesní forma účetní publikace pro všechny, kteří chtějí mít v účetnictví jasno. Maximální pozornost je věnována základním účetním pojmům a účetní matematice, která je při účtování největší pomocí. Pro všechny, kteří hledají odvahu vést si účetnictví, stát se ... pokračování
Cena: 289 KčKOUPIT
Lenka Dvořáková - Wolters Kluwer ČR, a.s.
Publikace je užitečnou praktickou pomůckou každého účetního. Nabízí přehled nejčastějších případů účetních chyb spolu s návodem na jejich odstranění a uvedením správného řešení. Pro snadnou orientaci je publikace rozdělena do jednotlivých kapitol podle účetních oblastí. Nejedná se o ... pokračování
Cena: 599 KčKOUPIT
Alena Chládková, Petr Bukovjan - Wolters Kluwer ČR, a.s.
Praktický průvodce vedením personální agendy podle zákoníku práce a dalších právních předpisů. Zapracovány jsou změny účinné k 1. 1. 2024 a 1. 7. 2024. Autoři se netradičním, ale zároveň přehledným způsobem zaměřují na nejdůležitější otázky praxe týkající se všech ... pokračování
Cena: 1 209 KčKOUPIT
Vladimír Hruška - GRADA Publishing, a. s.
Potřebujete si zopakovat nebo připomenout nejvíce používané účetní případy, se kterými se můžete setkat? Kniha umožňuje vyhledat konkrétní příklady z praxe podnikatelského subjektu podle jednotlivých účtových skupin. Čtenáři se nabízí informace o všech účtových skupinách: základní ... pokračování
Cena: 389 KčKOUPIT
Jiří Dušek - GRADA Publishing, a. s.
Ujasněte si s touto osvědčenou publikací s 193 názornými přehledy všechny činnosti spojené s účetní uzávěrkou a závěrkou. Pro svou účetní praxi v knize naleznete 15 užitečných příloh. Připravili jsme pro vás nové přehledy z konsolidačního balíčku – měna účetnictví, daňová omezení u ... pokračování
Cena: 329 KčKOUPIT
Zpravodajství vás každý týden seznámí s novými právními předpisy a publikacemi z vašeho oboru.
Přihlaste se k bezplatnému odběru.
Nakladatelství Sagit, a. s.
Horní 457/1, 700 30 Ostrava-Hrabůvka
Společnost je zapsaná v obchodním
rejstříku vedeném KS v Ostravě,
oddíl B, vložka 3086.
IČ: 277 76 981
DIČ: CZ27776981
Zásilkový obchod: 558 944 614
Předplatné ÚZ: 558 944 615
Software: 558 944 629
Knihkupci: 558 944 621
Inzerce: 558 944 634
Zásilkový obchod: obchod@sagit.cz
Předplatné ÚZ: predplatne@sagit.cz
Software: software@sagit.cz
Knihkupci: knihkupci@sagit.cz
Inzerce: inzerce@sagit.cz