Oblast: Mzdy, platy, odměny

Anotace:

• Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin se pro zaměstnance odměňované měsíční mzdou zvyšuje z 8500 Kč na 9200 Kč. Základní sazba minimální mzdy za odpracovanou hodinu se zvyšuje z 50,60 Kč na 55,00 Kč.
• Nejnižší úroveň zaručené mzdy odstupňované podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací se mění takto:

  Skupina prací	Nejnižší úroveň zaručené mzdy
  	v Kč za měsíc		v Kč za hodinu
  	od 1. 1. 2015	od 1. 8. 2013 do 31. 12. 2014	od 1. 1. 2015	od 1. 8. 2013 do 31. 12. 2014
  1.	9 200	8 500	55.00	50,60
  2.	10 200	9 400	60,70	55,90
  3.	11 200	10 400	67,00	61,70
  4.	12 400	11 400	74,00	68,10
  5.	13 700	12 600	81,70	75,20
  6.	15 100	13 900	90,20	83,00
  7.	16 700	15 400	99,60	91,70
  8.	18 400	17 000	110,00	101,20

Novelizovaný předpis:

• Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů

Související platný předpis:

• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů