Oblast: Kolektivní vyjednávání

Anotace:

• Úvodem: Ústavní soud zrušil ke dni 31. 3. 2004 z důvodů ústavně právních ustanovení, podle kterého MPSV mohlo stanovit právním předpisem závaznost kolektivní smlouvy vyššího stupně i pro zaměstnavatele, kteří nejsou členy organizace zaměstnavatelů, která tuto smlouvu uzavřela.
• Novela doplňuje do zákona dva nové paragrafy, z nichž vyjímáme:

  -	smluvní strany kolektivní smlouvy vyššího stupně mohou společně navrhnout, aby bylo ve Sbírce zákonů vyhlášeno sdělení MPSV, že kolektivní smlouva vyššího stupně je závazná i pro další zaměstnavatele s převažující činností v odvětví označeném kódem Odvětvové klasifikace ekonomických činností,
  -	sdělení MPSV se vyhlásí ve Sbírce zákonů, pokud je kolektivní smlouva vyššího stupně uzavřena organizací zaměstnavatelů, kteří v odvětví, v němž se navrhuje rozšířit závaznost kolektivní smlouvy vyššího stupně, zaměstnávají největší počet zaměstnanců, nebo příslušným vyšším odborovým orgánem, který v odvětví, v němž se navrhuje rozšířit závaznost kolektivní smlouvy vyššího stupně, jedná za největší počet zaměstnanců,
  -	kolektivní smlouva, která je závazná od prvního dne měsíce následujícího po vyhlášení sdělení pro další zaměstnavatele s převažující činností v odvětví, se nevztahuje na zaměstnavatele, - na kterého byl prohlášen konkurs, - který zaměstnává více než 50 % fyzických osob se zdravotním postižením, - který zaměstnává méně než 20 zaměstnanců, - u kterého došlo k mimořádné události nebo pro kterého je závazná jiná kolektivní smlouva vyššího stupně.

Novelizovaný předpis:

• Zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění zákonů č. 519/1991 Sb., č. 118/1995 Sb., č. 155/1995 Sb., č. 220/2000 Sb., č. 151/2002 Sb. a nálezu Ústavního soudu vyhlášeného pod č. 199/2003 Sb.