Oblast: Pracovněprávní vztahy, zaměstnanost

Důvod úpravy:

Zamezit vstupu žadatele o udělení azylu na trh práce po dobu jednoho roku od podání žádosti o udělení azylu.

Anotace:

• U cizince, kterému bylo přiznáno postavení uprchlíka nebo který o přiznání tohoto postavení požádal, se dosud nevyžadovalo povolení k zaměstnání. Vzhledem k faktu, že zákon o uprchlících byl zrušen již od 1. 1. 2000 zákonem o azylu, bylo nutné dát příslušná ustanovení zákona o zaměstnanosti do souladu s novým zákonem.
• Novela zpřísňuje podmínky tím, že povolení k zaměstnání se nevyžaduje k zaměstnání cizince, kterému byl již azyl udělen.
• Změna tak eliminuje snahy žádat o azyl pouze z důvodu legalizace pobytu na území České republiky a následně vyvíjet činnost za účelem získání povolení k zaměstnání. V případě, že žádost o udělení azylu nebude vyřízena do jednoho roku ode dne zahájení řízení, může být uděleno povolení úřadem práce bez této podmínky.
• Platnost povolení k zaměstnání vydaného cizinci před podáním žádosti o udělení azylu není touto novelou dotčena. Úprava podmínek pro zaměstnávání azylantů zůstává beze změny.

Novelizovaný předpis:

• Zákon č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákonů č. 305/1991 Sb., č. 578/1991 Sb., č. 231/1992 Sb., č. 307/1993 Sb., č. 39/1994 Sb., č. 118/1995 Sb., č. 160/1995 Sb., č. 289/1997 Sb., č. 167/1999 Sb., č. 118/2000 Sb., č. 155/2000 Sb. a č. 369/2000 Sb.

Související platný předpis:

• Zákon č. 325/1999 Sb., o azylu a o změně zákona č. 283/1991 Sb., o Policii České republiky, ve znění pozdějších předpisů, (zákon o azylu)