Změny v zákoníku práce v současné době probíhají ve dvou rovinách: novelizace stávajícího zákoníku a projednávání úplně nového zákoníku. Tento článek rekapituluje stav na začátku března.

Jak je řečeno v úvodu, v různých stádiích projednávání jsou nyní dvě podoby zákoníku práce:

1. Současný zákoník práce - změny

Současný zákoník práce č. 65/1965 Sb. bude platit ještě minimálně do konce roku 2006; v současné době jsou v různém stádiu projednávání tyto jeho změny:

• tisk 1001 - 27. 2. 2006 podepsal prezident,
• tisk 969 - vráceno prezidentem; Poslanecká sněmovna bude projednávat na schůzi začínající 7. 3. 2006,
• tisk 975 - od 16. 2. 2006 je na podpisu u prezidenta,
• tisk 867 - zamítnuto Senátem; Poslanecká sněmovna bude projednávat na schůzi začínající 7. 3. 2006,
• tisk 1006 - vráceno Senátem; Poslanecká sněmovna bude projednávat na schůzi začínající 7. 3. 2006,
• další 2 tisky ve druhém čtení - pokud nebude průběh jejich projednávání bezproblémový, nebudou vůbec v tomto volebním období schváleny.

2. Nový zákoník práce

Nový zákoník práce ukončí platnost více než 40 let starého předpisu. Nebude to však dříve, než k 1. lednu 2007 a je to podmíněno tím, že nový zákoník projde celým schvalovacím procesem, který může být ještě hodně dlouhý. Bude se hrát o čas, který zbývá do voleb; po volbách začíná nová Poslanecká sněmovna od nuly a všechny zákony, jejich projednávání nebylo ukončeno, spadnou pod stůl. To může být za určité konstelace i případ nového zákoníku práce. Jak může proces vypadat:

• v současné době je tisk 1153 v Senátu, který ho bude projednávat na své schůzi v polovině března 2006; protože k textu zákoníku má zejména ODS celou řadu výhrad, dá se očekávat, že Senát tento návrh vrátí koncem března zpět Poslanecké sněmovně,
• po vrácení pravděpodobně Poslanecká sněmovna setrvá na svém původním návrhu zákoníku; zahájení schůze sněmovny je plánováno na 18. 4. 2006,
• koncem dubna se tedy nový zákoník práce může dostat k prezidentovi; protože jde o velmi závažný právní předpis, který definuje podmínky jedné z klíčových složek tržního prostředí - trhu práce, bude ho prezident v patnáctidenní lhůtě určitě velmi pečlivě posuzovat; pokud by s textem nesouhlasil a vrátil ho sněmovně, psala by se už pravděpodobně druhá polovina května a do skončení funkčního období Poslanecké sněmovny by zbývaly už jen dny,
• Poslanecká sněmovna by pravděpodobně i prezidentovo veto přehlasovala a zákoník práce by byl vyhlášený ve Sbírce zákonů s tím, že jeho účinnost nastane až 1. 1. 2007.
• Protože některé politické strany jsou toho názoru, že část zákoníku práce je v rozporu s Ústavou ČR, je možné, že se novým zákoníkem práce bude zabývat ještě také Ústavní soud.

Po volbách může nastat dvojí situace: většinu získají politické strany, které jsou zastánci nového zákoníku práce a zákoník práce se měnit nebude. Pokud ve volbách zvítězí pravice, může být v průběhu podzimu nový zákoník upraven do jiné podoby.

Podle jakého scénáře nakonec všechno proběhne, na to si budeme muset počkat minimálně do června.