Váš nákupní košík:  prázdný Přihlášení obchod@sagit.cz

Navigace:  Úvod  »  Zákony  »  Sbírka zákonů

Sbírka zákonů


134

NAŘĺZENĺ VLÁDY

ze dne 3. května 2000

o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a rekvalifikaci zaměstnanců v rámci investičních pobídek

Vláda nařizuje podle § 5a odst. 3 a § 6b odst. 3 zákona č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti, ve znění zákona č. 72/2000 Sb.:

§ 1

Výše hmotné podpory zaměstnavateli na vytváření nových pracovních míst v rámci investičních pobídek činí:

a)   200 000 Kč na jedno pracovní místo v okrese s mírou nezaměstnanosti nejméně o 50 % vyšší, než je průměrná míra nezaměstnanosti v České republice,
b)   120 000 Kč na jedno pracovní místo v okrese s mírou nezaměstnanosti nejméně o 25 % vyšší, než je průměrná míra nezaměstnanosti v České republice,
c)   80 000 Kč na jedno pracovní místo v okrese s mírou nezaměstnanosti nejméně ve výši průměrné míry nezaměstnanosti v České republice.

§ 2

(1) Výše hmotné podpory zaměstnavateli na rekvalifikaci zaměstnanců v rámci investičních pobídek činí:

a)   v okrese s mírou nezaměstnanosti nejméně o 50 % vyšší, než je průměrná míra nezaměstnanosti v České republice, 35 % ze souhrnných nákladů na tuto rekvalifikaci,
b)   v okrese s mírou nezaměstnanosti nejméně o 25 % vyšší, než je průměrná míra nezaměstnanosti v České republice, 30 % ze souhrnných nákladů na tuto rekvalifikaci,
c)   v okrese s mírou nezaměstnanosti nejméně ve výši průměrné míry nezaměstnanosti v České republice 25 % ze souhrnných nákladů na tuto rekvalifikaci.

(2) Zařadí-li zaměstnavatel na rekvalifikaci osoby, kterým se při zprostředkování zaměstnání věnuje zvýšená péče, zvyšuje se úhrada nákladů stanovená v odstavci 1 o 10 % podle podílu těchto osob na celkovém počtu rekvalifikovaných. Jde o tyto osoby:

a)   občany se změněnou pracovní schopností,
b)   mladistvé po skončení povinné školní docházky, kteří nepokračují v další přípravě na povolání,
c)   absolventy středních škol, vyšších odborných škol a vysokých škol při prvním nástupu do zaměstnání,
d)   těhotné ženy, občany pečující o dítě do 15 let věku nebo o dlouhodobě těžce zdravotně postiženého člena rodiny, který vyžaduje mimořádnou péči,
e)   uchazeče o zaměstnání starší padesáti let věku a ty, kteří byli uvolněni ze zaměstnání v důsledku strukturálních, organizačních změn nebo racionalizačních opatření,
f)   uchazeče o zaměstnání, kteří jsou vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání déle než 6 měsíců,
g)   občany, kteří potřebují zvláštní pomoc,1)
h)   občany společensky nepřizpůsobené.2)

(3) Souhrnnými náklady na rekvalifikaci zaměstnanců podle odstavců 1 a 2 se rozumí náklady zaměstnavatele a školitelů, vynaložené v souvislosti s touto rekvalifikací, zejména mzdy, platy a jejich náhrady, odměny, náhrady cestovních výdajů a náklady na učební pomůcky. Další druhy nákladů mohou být uvedeny v písemné dohodě sjednané podle zvláštního právního předpisu.3)

§ 3

(1) Zaměstnavateli, který zřizuje nejméně 1 000 nových pracovních míst, se poskytuje hmotná podpora na zřízení nových pracovních míst a na rekvalifikaci ve výši stanovené v rámci spádové oblasti pro okres s nejvyšší mírou nezaměstnanosti, i když investiční akce je umístěna na území okresu s nižší mírou nezaměstnanosti.

(2) Spádovou oblastí se pro tyto účely rozumí území, z něhož doba dojíždění prostředky hromadné dopravy do místa, v němž je umístěna investice, nepřevyšuje podle platných jízdních řádů hromadné dopravy jednu hodinu.

§ 4

Průměrnou mírou nezaměstnanosti se pro účely tohoto nařízení vlády rozumí průměrná míra nezaměstnanosti podle statistiky Ministerstva práce a sociálních věcí za uplynulé kalendářní pololetí před sjednáním dohody podle zvláštního právního předpisu.4)

§ 5

Hmotnou podporu poskytuje Ministerstvo práce a sociálních věcí na základě sjednané dohody podle zvláštního právního předpisu4) a bezhotovostně ji převede ve lhůtách uvedených v této dohodě na účet u peněžního ústavu označeného zaměstnavatelem.

§ 6

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem vyhlášení.

Předseda vlády:
Ing. Zeman v. r.
1. místopředseda vlády
a ministr práce a sociálních věcí:
PhDr. Špidla v. r.

E-shop

Přehled judikatury ve věcech soudních poplatků

Přehled judikatury ve věcech soudních poplatků

JUDr. Petra Polišenská - Wolters Kluwer, a. s.

Přehled judikatury ve věcech soudních poplatků představuje výběr rozhodnutí, vztahujících se k zákonu č. 549/1991 Sb., o soudních poplatcích, a jeho příloze sazebníku poplatků. Do Přehledu jsou zařazeny judikáty Ústavního soudu, které se oblastí soudních poplatků zabývají v hojné ...

Cena: 330 KčKOUPIT

O právu ústavním

O právu ústavním

Prof. nzw. et doc. JUDr. Karel Klíma, CSc. - Wolters Kluwer, a. s.

Kniha je výjimečná širokým záběrem, v němž autor zúročil svůj mezinárodní odborný rozhled. Po úvodní části věnované historii ústavnosti, jejím teoretickým otázkám a pojetí jednotlivých institutů – lidu, dělbě moci a náležitostem demokratického právního státu – následuje pojednání o ...

Cena: 463 KčKOUPIT

ÚZ č. 1184 - Životní prostředí

ÚZ č. 1184 - Životní prostředí

Sagit, a. s.

Publikace obsahuje aktuální znění 28 zákonů, které jsou rozděleny do 14 kapitol: vodní hospodářství; ochrana ovzduší, přírody a krajiny; ochrana zemědělského půdního fondu a horninového prostředí; odpadové hospodářství a obaly; posuzování vlivů na životní prostředí; nakládání s ...

Cena: 299 KčKOUPIT

Právní předpisy

Sbírka zákonů ČR

 /
Číslo  /
Částka  /

Sbírka mezinárodních smluv

 /
Číslo  /
Částka  /

Finanční zpravodaj

 /
Číslo  /
Provozovatel

Nakladatelství Sagit, a. s.
Horní 457/1, 700 30 Ostrava-Hrabůvka
Společnost je zapsaná v obchodním
rejstříku vedeném KS v Ostravě,
oddíl B, vložka 3086.
IČ: 277 76 981
DIČ: CZ27776981

Telefony


Zásilkový obchod: 558 944 614
Předplatné ÚZ: 558 944 615
Software: 558 944 629
Knihkupci: 558 944 621
Inzerce: 558 944 634

E-maily


Zásilkový obchod: obchod@sagit.cz
Předplatné ÚZ: predplatne@sagit.cz
Software: software@sagit.cz
Knihkupci: knihkupci@sagit.cz
Inzerce: inzerce@sagit.cz

Obchodní podmínky

© 1996–2017 Nakladatelství Sagit, a. s. Všechna práva vyhrazena.